工作不满三个月，被告知不能胜任工作，未上社保，请问有什么补偿吗？

我在一家私企上班，上班没满3个月，还未签合同，请问有什么补偿吗？

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提问人：apple艾米
提问时间：2015-01-22

我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？

dou670438232 已过期 2013-05-29 回复(9)

温度为已过期 2013-11-09 回复(1)

温度为已过期 2013-11-10 回复(10)

公司当时着急聘用我，我是在上一个公司匆忙离职，并被扣了半月工资后来到新公司的，可第三天公司说我不能胜任现在工作，要我离职。我应该怎么维护自己的权利？需要采集一些什么样的证据？

aierlisi 已过期 2014-05-16 回复(4)

某人在某家酒店工作刚好十天，却因该酒店经理对其有偏见而想要辞职，却被告知不满三个月辞职就不能拿到工资。请问该员工可否通过法律途径拿到相应的工资？该酒店是否违法？

Dreamzhen 已过期 2014-07-24 回复(4)

请问如果在1家公司工地上在没签合同的情况下工作了3年半,突然被老板开除了，而且什么也没有补偿。请问根据?劳动法?我们这些普工在经济上有否可以申请法律援助。

短信用户已过期 2014-10-13 回复(5)

在1国企干了8年，现公司以工作外包把员工辞退请问能要求公司给什么补偿，【中国好4G，移动更精彩！】

短信用户已过期 2014-10-30 回复(4)

公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么计算依据吗?

ask201411215bq 已过期 2014-11-21 回复(12)

我父亲在一个公司工作10年，突然被辞退，请问可以申请什么补偿吗？

ask20150112zha 已关闭 2015-01-12 回复(0)