我是一个服务员,家里有事不打算再干下去了,由于事发突然,没有来的及打离职
我是一个服务员,家里有事不打算再干下去了,由于事发突然,没有来的及打离职,老板不给我那18天工资,我该怎么办
暑假工签订了合同,当时经理口头上说没做满一个月没有工资,后来因为有事上了七天不能再做下去,请问能拿到
暑假工签订了合同,当时经理口头上说没做满一个月没有工资,后来因为有事上了七天不能再做下去,请问能拿到工资吗
实习生签了一年的合同,做了一个月,没有任何错误,公司突然让离职,我该怎么维护我的权益
我2013年7月1日在该公司签了合同,开始实习。8月8号突然跟我说公司不要实习生了,让我第二天办理了离职。9号我就在人事部办理了离职。我很无奈,签了一年的合同,突然中止。而且是离职前一天通知的。我该怎么办? 公司理由是国家的新政策要求给每个员工办理五险一金,包括实习生。所以公司不愿意给实习生购买五险一金,所以
我在公司上班未满一个月,现因家里有事情提出离职。老板只肯给我支付百分八十工资。且要下月
我在岳阳市某公司上班。 公司没有签订劳动合同,只有一个协议。 协议大致内容是员工工作需满一年,且不满一年者离职需提前三十天提出书面申请。 我工作未满一个月,先因家里突发紧急情况提出离职。 老板说要让她招到人我才能走。而且只给我支付百分之八十的工资。 说好的工资是底薪一千五加提成,现在直接变成一千五。而且
我与公司未签订劳动合同,做了四个多月,离职了因为家里有事没有办理交接手续,但手里还有两个业务没有做完
我与公司未签订劳动合同,做了四个多月,离职了因为家里有事没有办理交接手续,但手里还有两个业务没有做完,公司说造成了损失要我赔偿,要怎么处理
您好,我是1名实习生。今年6月份,在3泰公司实习。1个月满后,因家中有事,突然离职,没有给经理辞职
您好,我是1名实习生。今年6月份,在3泰公司实习。1个月满后,因家中有事,突然离职,没有给经理辞职。随后几天,经理告诉我,停掉我的工资。也就是不给我发工资了。我们工资是10号发,我2号的时候突然走了,他们就说不给我工资了。
已提交离职申请一个多月,由于项目处罚存在不合理性,我不能接受,公司以项目交接没有完成不给开离职证明,
已提交离职申请一个多月,由于项目处罚存在不合理性,我不能接受,公司以项目交接没有完成不给开离职证明,这个情况怎么可以尽快拿到离职证明那?
我是一个代店,去年和公司有劳动合同今年没有了,现在家里有事想直接走,又怕公司不批。我该怎么办?
我是一个代店,去年和公司有劳动合同今年没有了,现在家里有事想直接走,公司不批。我该怎么办?我要是直接走了有什么后果吗?
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资,请问这合法吗?
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是因为有事当时离职走人,说需要扣钱,这个扣的钱是否合法?
家中有事突然提出离职,单位以招不到人为由不让我走,我可以拿走
家中有事突然提出离职,单位以招不到人为由不让我走,我可以拿走货品抵工资吗