请问劳动者辞职走后单位还不结清工资离职一个月后才把剩下的工资打到卡上给你

请问劳动者辞职走后单位还不结清工资离职一个月后才把剩下的工资打到卡上给你！单位这样做时合法吗？

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提问人：ask20150113lti
提问时间：2015-01-21

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我在北京某连锁快餐上班，上班时签合同上没有说不满一月辞职要扣500元，现在因为一些私事我不想干了，我是6月5号写的辞职报告，6月24号不干的。可是他们就一口要定没到一月扣500元，但我仔细看了制度，上面是说没有辞职报告扣500剩下结清。但是也没说提前一个月啊，请问他们有这个权利么，我能要回这钱吗，或者能要的话应该

黄志强墙已过期 2013-06-24 回复(6)

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请问我在递交了辞职书后一个月，将要自动离职时，单位迟迟没给我结清剩余工资，我该怎么办？

微信用户已过期 2013-08-06 回复(3)

我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了公司还押了我一个月的工资请问公司是否能发我上个月工资

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位

我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？

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用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者离职，用人单位不给结清工资怎么办？

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sxm1006 已解决 2013-10-04 回复(3)

我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

提前一个多月提出辞职，现已离职两周，工资还未结清，能要求经济赔偿吗

公司每个月的考勤是上个月的26号到本月的25号，然后公司制度和劳动合同上都是写明每个月10号发上个月的工资。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有签字，交接单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离

piceling 已过期 2014-11-24 回复(4)

你好，请问我辞职后工作满一个月后离职，我离职时候是不是工资要当面结清

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ask20150121f8g 已过期 2015-01-21 回复(1)

你好，请问我辞职后工作满一个月后离职，我离职时候是不是工资要当面结清

你好，请问我辞职后工作满一个月后离职，我离职时候是不是工资要当面结清，公司押了我一个月的工资

ask20150121f8g 已过期 2015-01-21 回复(3)