公司库房少了几条烟，查不清是内部偷得还是外面盗窃，要喊内部人员赔偿。
我昨天发现库房少了几条烟，及时报告给领导，经领导分析，不是掌管钥匙的人偷得，怀疑是有人从窗户爬进来偷得，监控也是坏的，领导就处罚掌管钥匙的人和保安人员赔偿，这样处理应该吗？
我的手机在运输途中被盗，外包装（防水袋）是完好的，只有里面的小盒子是破的，手机不见了，只留下手机配件，手机没有保价，经协商，快递公司只赔付我邮费的五倍，说是邮政法规定的，手机价值1700，只赔付我200，我该怎么要求赔偿！
公司内部人员盗窃、我的苹果4S手机、上层包庇、我该如何保护我的合法权利
我是酒吧夜点工作人员、职业、营销经理、17号的凌晨2点因为职业关系我喝太多、当我喝多时躺在v8的位置（当时不知道自己在这睡觉过）、苹果4s在公司被盗、当天下午、回酒吧监控室调取录像、当时有位保安人员说V8的位置好像看不到、我只能看我当时洗手间外面的位置、反复的看了非常多次、能接触到我的同事、就那么几个、当时
本来在公司工作半年最近公司招了一个员工，公司安排跟我们住同一个宿舍，没做几天就那员工就跑了。还把本人的笔记本电脑有摸走了。在入职那天他的由于没钱公司便吧他的身份证做抵押，需要发工资的时候才给归还，前几天本人电脑被他偷走于是我就去公司拿他身份证准备报案，问题是那身份竟然不是那个员工本人的身份证。还有在
店里遭到了小偷有预谋的盗窃，偷走了价值4万元的一件衣服，公司要求我们当班俩个同事全部赔偿，公司说按进货价让我们赔，19000元，并拟定了赔偿协议：每个月最低还款1500元，我们的工资一个月都不到2000元，现在让我们一个月赔偿1500元，这对于我们来说是是一个庞大的数目，店里什么防盗措施都没有，场子很大，公司给我们人
公司近期要进行厂区搬迁，原厂区保留行政后勤职能，承接物业租赁业务。新厂区为主体，生产、销售、开发、财务、人事均要求搬迁过去。 现有部分生产、销售、开发人员不想过去，公司应如何操作可以避免或减少经济赔偿。 另外，是否需要做劳动合同变更，变更的范围是什么，即是否凡是搬过去的都要做合同变更。如果不做变更，
我们内部要求公司赔偿2个月，公司不肯还威胁说：去告啊，还说要在业内搞臭我们
我们内部要求公司赔偿2个月，公司不肯还威胁说：去告啊，还说要在业内搞臭我们，最后还恐吓说要告我们泄密，要报警抓我们。公司已经违反了合同法的41条，根据87条说，要赔偿双倍的赔偿金吧！
公司要管理人员买公司内部股票，无上市条件，如果不买会影响个人职务和收入，请问合法吗？ 如果本人不想买此内部股票，怎么做才能保证自己的合法权益不受到侵害。 如果不买，就不能做原来的职务，收入也会受影响，我怎么做才会保护自己。如果主动辞职还不甘心啊
公司一年前就慢慢开始收缩结业，这个月月中即将关门了，但是本人还在哺乳期，小孩四个多月，现在公司提出赔偿N+1，后续哺乳假只补偿每天一个小时。请问这样是否合理？解除合同后的后续哺乳假是否应该赔全额工资？
原公司有我张银行卡，若我挂失，将钱取出属于侵占还是盗窃，数额
原公司有我张银行卡，若我挂失，将钱取出属于侵占还是盗窃，数额不到2000
