三年合同到期公司不再续签,赔偿三个月赔偿,期满我们离职20天后
三年合同到期公司不再续签,赔偿三个月赔偿,期满我们离职20天后,公司反悔,只赔偿一个月工资
公司给我签订的是3年合同,到期日是2013-8-11,公司于2013-8-7提出不再和我续签合同,请问公司是否该有补偿?没有提前通知我直接不与我续签合法吗?谢谢,盼尽快答复!
三年合同到期,公司不再续签,公司该赔偿多少?我基本工资4500,技术津贴500,总共5000元,另有加班时间267小时,该给多少加班费。 公司对加班费不管是平时还是周末,只按1倍支付加班费。
2002年4月进入公司工作,工作期间都有签订劳动合同,到2013年12月31号签订的固定期限合同到期,如果公司不再同意续签劳动合同,员工应获得补偿还是赔偿?如何计算?具体是多少?谢谢!
我是从2006年签订的第一份合同到现在2014.3月份之间一共续签了4份合同现在合同到期了公司不在和我们续签要辞退我们应该怎么赔偿
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己离职,可以申请赔偿吗?
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己写了辞工单和劳动解除协议,他还可以申请赔偿吗?
05年进公司,今年14年合同到期,不再续签,公司应如何赔偿我?
1、我05年6月进公司,今年14年6月已经是9年了。之前都签的是固定合同,(08年前每年签一次,08年后三年一签签了2次)。请问这种情况是不是已经形成了无固定期限? 2、公司未提前30天提出未续签要求,且在5月底我自动询问下,以敷衍形式告知合同要到期才签,且现在到期前2天才提出不续签,是否违规? 3、公司提出从08
在公司做了一年,合同到期时刚好怀孕三个月,公司不再续签合同这是合法的吗?有什么办法可以追回应得的产假
在公司做了一年,合同到期时刚好怀孕三个月,公司不再续签合同这是合法的吗?有什么办法可以追回应得的产假?
我在这家公司干了快9年了,现被告知我所在的部门将移至外地,在上海的部门将取消。我想问下,我的劳动合同到明年2月到期,如果到时公司不再和我续签的话,该怎么赔偿。