你好，本人在工地上因工伤受伤，现已有5个多月了，公司是否要支付工资，我们是按天算的，每天200，有时候因为有事一个月只做十几天，有时候二十几天，请问这个工资已什么为标准。还有节假日怎么算。求解答，拜托！！
您好： 我单位一名职工上班期间摔倒后致膝盖骨折，后认定为工伤，并经住院手术治疗后申请了伤残等级签定，签定为伤残8级。伤残签定至今已过去2个月了，可该员工仍然以腿疼不能上班要求请假，并享受工伤停工医疗待遇。我想咨询一下：1、伤残等级签定后可视为医疗期结束吗？2、伤残8级的医疗期大致是多长时间？3、公司目
工伤停工留薪期工资如何确定超出工伤保险报销范围的费用承担问题
您好： 我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于2013年3月27日在单位工作时，意外被铁板弄伤，造成脑内多处出血，脑硬膜下血肿（还有颅骨骨折，颅底骨折，珠网膜下腔出血，额叶颞骨损伤，头面外伤缝合，脑挫伤，肩胛骨骨折等）。他们单位报经劳动部门作出工伤认定书，工伤认定书现在已经下发到我们手中。从2013年3月25
我单位有一职工5月14日发生工伤事故，右眼球破裂，现在医院治疗，我单位是按照正常出勤给予继续开工资，其家人来单位提出要按去年的平均工资开，我单位职工工资包括3项：1 基本工资，出勤一天50元日工资，2 部分活几个人承包，谁干得多分的多，不干的没有，3 每月的安全效益加发。现在主要分歧就在于第2项，现在他在住院治
员工下班途中发生车祸，医院出具的修养期是3个月，修养期满后他未回公司上班，养老保险一直挂在公司户头交着，我想问一下像这种修养期满后的养老保险是应该他自己出钱还是公司继续出钱给他支付。
我公司有一员工在上班途中遭遇车祸，找到造事司机后交警方面认定车祸主要责任是司机。现受伤员工要求公司为其发放工伤停工留薪工资，公司方面是否有权利要求员工提交工伤医疗资料的原件作为依据？
我公司发生工伤事故，停工留薪期是医院给的单子上写的吗？实际工资是个人卡支付员工的，也没有完税凭证，工伤也是按照最低基数缴费的，河北省自治县的一次性医疗补助在哪里可以查到？
工伤十级，已提交仲裁申请(医药费，停工工资，违法开除赔偿金和三个补助金)
工伤十级，已提交仲裁申请(医药费，停工工资，违法开除赔偿金和三个补助金)。现在把三个补助金请求撤销，下个月再仲裁三个补助金可不可以啊
我是某印刷厂退休职工。1971年参加工作，此后在工作中受伤，1999年6月18日经当地劳动鉴定委员会研究，符合六级伤残。2001年企业申请破产后，由当地社会保险事业管理局发放伤残津贴。至2008年按有毒有害工种退休。在办理退休手续时，其基本养老金核定表上工龄计算为：30.25年。 问：公司申请破产之日起到2008年我退休期间，
