怀孕6个月引产怎么休产假及工资待遇

怀孕六个多月引产怎么修产假和工资待遇？

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提问人：王骁飞
提问时间：2011-01-05

怀孕6个月引产怎么休产假及工资待遇？

hanxinxin_18 已关闭 2010-04-03 回复(0)

您好！ 82 年出生女职工06年5月进厂,合同11年5月,2011年1月预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?％、还是按照合同付?％.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同吗?如不能,后面合同需签多久? 4 哺乳期又

yvonneyvonne 已关闭 2010-09-24 回复(0)

产假没工资，公司还逼我签不合理补充协议，我该怎么办？

今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合

fNr9553 已关闭 2010-11-06 回复(0)

关于二胎产假和工资待遇问题

我今年28周岁，我老公（属再婚）男方原有一子，女方无子女，现生再生育一女，请问其享受其一胎工资待遇和一胎产假，谢谢

玉立已过期 2010-11-26 回复(1)

怎么办？这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷。

各位律师朋友大家好！我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情，想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。受害者情况：陈凤英，女，54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂（这里现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还

宁波小Z 已过期 2010-12-02 回复(2)

怎么办？这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷

各位律师朋友大家好！我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情，想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。受害者情况：陈凤英，女，54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂（这里现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还

宁波小Z 已过期 2010-12-02 回复(1)

产假及产假期工资怎么算?

我是一个大龄青年,我和我老公都是二十九岁,去年才结婚.我去年三月份在一家工厂上班,工厂和我签了劳动合同并缴了养老保险,生育保险等险种,现在我快要到临产期了,我应该有多长时间的产假?产假期我的工资(我在工厂的工资实际收入是2000元)是多少?是工厂给我工资还是社保局发给我工资呢?产假期我缴纳的保险有没有影响?

JPa5103 已过期 2010-12-03 回复(1)

孕妇产假工资待遇的相关法律规定

我想知道国家法律关于产假待遇的相关法律是什么法的第几条有什么规定内容。剖腹产晚育妇女，公司要按北京市的最低工资而不是我平常的基本工资发。我在网上查的法律规定不是这样的，我想知道什么法的那几条规定了及规定的内容好跟公司协商。谢谢！

TUK612 已过期 2010-12-12 回复(2)

怀孕工资怎么拿

我是外来媳妇。我现在怀孕了。交的是综合保险。如果我现在请病假的话。我的工资该怎么拿。在哪拿？

Dtu5206 已过期 2010-12-12 回复(5)

“停工留薪期内原工资福利待遇不变”中的工资怎么理解？

我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？

ilL2653 已过期 2010-12-24 回复(3)