例如：企业没有和我签订合同，怎么办？
第九条 女职工产假按《规定》第八条 第一款的规定执行。符合晚育要求的女职工，可按有关规定增加产假。女教师在寒、暑假期间生产的，其产假可适当延长。

女职工怀孕三个月内流产的，持本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明，给予产假二十至三十天，三个月以上七个月以下流产的，给予产假四十二天，七个月以上按正常产假处理。

产假期间待遇由生育保险负责，单位未缴纳的由单位按照生育保险标准负责。