工厂因个别员工休假而拖延发放工资，除个别员工，其他员工均发放工资

工厂因个别员工休假而拖延发放工资，除个别员工，其他员工均发放工资，请问休假的员工该如何快速拿回工资？

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提问人：ask20150119v3x
提问时间：2015-01-19

相关咨询

请问能否提供温州企业的员工请休假期间的工资发放可以依照的法规条例？谢谢

BV-WZ 已过期 2011-07-07 回复(2)

因本人家中有事，于是向老板说明情况，老板说只能请假否则工资拿不到，我一气之下就走了，我想问下难道真的没有法律可以制裁这样一个老板吗

zwtfm 已过期 2011-08-03 回复(3)

我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了，合理吗？

596578229 已过期 2012-05-31 回复(4)

你好！珠海经济特区裕元工业有限公司的的劳动合同《『第十四条』规定甲方每月20号前发放工资。如遇节假日或休息，则提前到最近的工作日支付。》。现在元月份的工资还没发放，公司这不是违背签订的《劳动合同》规定吗？

qqqyirong 已过期 2013-02-26 回复(4)

有个员工怀孕7个月了，要提前休一个月假，这时的工资和哺乳期间的工资怎么发放！谢谢

1007165811 已过期 2013-09-27 回复(6)

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

你好我是新懋鞋厂的员工，由于工厂1直发放工资不准时所以不想做了，让老板结工资他1直不同意，没去上班还要记3个大过，还说不去上班1分钱拿不到，请问我应该怎样维护自己的合法权益

短信用户已过期 2014-01-06 回复(2)

您好，我想咨询1下，我在工厂里是试用期员工，现在离职，厂里拖延我工资1个月，这个合法吗？

短信用户已过期 2014-03-19 回复(3)

工厂老板拖欠员工5个月的工资，然后也停产了，但是老板也没宣布破产，已有劳动局介入，但是劳动局说移交给公安了，但劳动局的人说不知道移交到公安的哪个部门，办理了2个月迟迟都没有受理，我想知道，这种属于什么情况，我们应该走怎样的程序才能拿回几个月的工钱

求方案已过期 2014-09-04 回复(3)

公司因无工资发放将一部分员工遣回家休假。让自己出去买公司产品赚取工资。假期接近半年。没有工资并且保险个人部分让个人承担应该吗？

ask201501151zj 已过期 2015-01-15 回复(2)