公司以我不服从安排，撒播消极消息为由，扣我工资，我该怎么办
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资，我该怎么办？
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？
我劳动仲裁判公司还要给我6000元工资,公司拖着没给,我申请了强制执行怎么还是没消息
我劳动仲裁判公司还要给我6000元工资,公司拖着没给,我申请了强制执行怎么还是没消息,我只是一个员工，我该怎么办
我跟成都一个小建筑公司签订的劳动合同，前段时间在公司与其他公司合伙在凉山州那边做劳务，我在项目上做结算统计，因为各种原因不想做了，在8月1日就像公司递交了辞职报告，要求他们找人来接替工作（口头根公司老板说好的，辞职报告给他，他只放在哪里，也没签字）。但到9月1日一直没有找到人来，因为我有其他事情比较急，
您好， 我想麻烦咨询下， 1单位要求签署解除劳动合同的协议，并且要求转入其他公司签订新的入职合同 2本月工资不发放 由之后签署的公司发放 3同时原有公司的佣金 医社保的钱都不补发，不同意所以没有签 4公司现在 以 拒不服从公司安排为由 发了一封解除合同的通知 现在想通过劳动仲裁要回应有的工资，佣金，补偿金，
公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公
你好，我在一家私人医院工作了半年，因为工资低向医院提出辞职，辞职信提交的当天我就离开医院，医院领导以不是提前一个月辞职为由不发我上个的工资，这种情况我还可以要回我的工资吗？
在公司做了4个月了，已经签订劳动合同，但四个月期间公司都以没钱为由每月只发四五百基本生活费。现在又通知我们一大半人都回家休息，说是有项目了再让我们回来。我们要求先把工资发了，不然就走法律程序。但老板说就是没钱，就算闹大了，把公司弄破产你们也拿不到钱！请问如果公司确实没有什么资产，一旦破产的话，我们的
