本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定两年但只有一份在公司那里我的这份是空白的

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提问人：ask20150119n8a
提问时间：2015-01-19

相关咨询

我是2012年6月入职的，公司一直没有与我们签订合同和购买保险，并且在2013年的五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需

kikizw 已过期 2013-05-08 回复(4)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(5)

连续签订三次固定期限劳动合同合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

连续签订三次固定期限劳动合同年满50岁合同到期后公司是否可以拒绝签订无期限合同

ljs9025 已过期 2014-06-27 回复(3)

合同到期，公司是否可以终止？如终止，补偿金或赔偿金怎么算？

我2003年加入这家公司，2008年后，已经签了二次合同，第二次合同是本月底到期。公司打算终止合同，本人不清楚公司是否可以终止，因为我满十年了，而且第三次签合同。如果公司终止合同，按法律规定，该如何和我结算？

tzhu 已解决 2014-07-15 回复(2)

合同到期公司不续签，是否可以得到补偿。

我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。我工资是税前5K，税后4K多，那补偿我6个月是按税前还是税后呢

lovecc925 已过期 2014-07-29 回复(6)

用人单位超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资？

没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么

沐沉风已解决 2014-10-04 回复(7)

本人父亲在一家物流公司上班在职2个月了公司未予签合同交社保离职是否需要提前30天

我父亲在浦东一家物流公司上班上了2个月公司承诺每月给予5000元工资第一个月工资扣押第二月发工资发现公司没有做到承诺的 5000元一个月故提出离职但是公司负责人说要提前30天提出才给予发工资不然离职扣押工资和这个月25天工资都不予发放、求助如果申请劳动仲裁的话我没有书面证据证明我在此公司工作该怎么解

lww424 已过期 2014-11-26 回复(3)

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定

本人合同到期后是否可以随时离职公司是否应扣薪资合同签定两年但只有一份在公司那里我的这份是空白的

ask20150119n8a 已过期 2015-01-19 回复(5)