在一个私人厂做了1年多年了没有签合同如果提出辞职能得到赔偿吗
在一个私人厂1年多了.第一年签了合同一年没有交养老保险.今年没有合同签.也没有帮我们交养老保险.节假日上班也没有双倍工资.如果提出离职有赔偿吗.
我2008年2月入职签了一份1年的合同,2009年4月又签了一次一年的正式合同,到了2010年公司却不再给签正式的合同,而是签了一个一年期的协议,本来是到2011年4月协议到期,现在却要在2010年底解除。那么请问签了2次固定合同,是否就应该签无固定期限合同,公司不签是否属于违法行为?如果违法,那么我该怎么办?那么按照现在
首先感谢大家的解答!~ 本人于10年5月到新单位上班并签订了临时劳动合同,后经过几个月后公司成了下属的物业公司然后让我们签订了一份新合同,时间还是2年都没有变化(但是新合同10年9月签的,到现在还没发到手里) 在10年5月来新单位的时候 公司准备派我们去外地学习一个月,后来10月份才去外地参加职业技能培训一个
诉讼期间合同期满之后延伸的劳动关系算不算入经济补偿金赔偿范围
诉讼期间合同期满之后延伸的劳动关系算不算入经济补偿金赔偿范围?比如:××人合同从2007年8月工作至2010年8月,如果之后以恢复劳动关系诉讼时合同到期又延伸至2010年12月,那2010年8月至2010年12月这段时间算不算经济补偿金赔偿范围呢? 补充:单位从2010年3月非法解除劳动关系
在公司服务8年,3月31日到期,为了规避10年的无固定期合约,公司将到时解除和我的合同,请问,我能得到什么赔偿吗? 赔偿分08年之前和之后2种情况吗? 劳动合同法规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
本人是出租方,出租一厂房已2年,租约为5年,因个人原因,现想提前解除租约,合同上写明违约金是2万元,但承租方在租赁期间对厂房进行了改建,请问如我方提请解除租约要如何赔偿承租方?还需要赔偿其生产损失麽?
公司给空白合同签了,现在说合同到期,叫公司给合同,公司不给,能有赔偿吗
我2005年11月进公司,2006年1月1号。2007年1月1号.2008年1月1号.2010年1月1号,都给了空白合同,2010年12月30号公司对我说合同到期了,不跟我续约,跟公司要合同,公司不给,叫我有问题去找劳动局。只给我3个月的补偿金。这样合理吗、