在领失业金期间，找到一单位工作并签订3年合同，在试用期内，我辞职后能否还能继续领失业金？

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提问人：h68fq32@sin.com
提问时间：2015-01-18

本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并

王通同学已解决 2013-02-18 回复(4)

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗

fyn_280 已过期 2014-04-29 回复(5)

与公司签订无固定期限合同辞职后能否领失业金

短信用户已过期 2014-05-20 回复(5)

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5

本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5险，现在单位想与我解除合同，并且把之前未签订的合同补齐，我可以申请赔偿吗？怎样赔偿呢？

暮水寒已过期 2014-06-18 回复(7)

应届毕业生签订劳务派遣合同，试用期内怎样辞职不需要支付违约金

面试时候公司A说签订说签订劳务派遣合同，也就是我在公司A工作，但是与公司B签合同，这个我知晓。我今年6月15号入职，但未与任何单位签订任何合同，算是实习期，我了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月，周末双休，公司A说最晚7月15号之前签订合同，我猜应该是与B签劳务派遣合同，目前还没签订，试用期2个月，而

shandong加油已过期 2014-07-05 回复(3)

我工作十多年，四年前签订长期合同现辞职能否获得补偿

几年前没有买保险，星期天节假日没有休息且没有加班费。

15282192530 已过期 2014-08-16 回复(3)

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报

工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？

q8772511 已过期 2014-10-02 回复(2)

工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资

谢光芳已过期 2014-10-04 回复(10)

请问律师我的单位搬家上班太远，我就不想继续在这家单位工作了，我能否领取失业金，怎样领取

请问律师我的单位搬家上班太远，我就不想继续在这家单位工作了，我能否领取失业金，怎样领取。谢谢！

短信用户已关闭 2014-11-28 回复(0)

已经在单位工作5年，这两天单位改了名字，让所有人写份辞职报告，然后重新签订了新合同

已经写了辞职报告，签订了新合同，现在如果被解雇，赔偿金是否就拿不到了？如果打官司，是不是也赢不了？本来工作5年应该有5个月的赔偿金，谢谢！

lucy0000gao 已解决 2015-01-07 回复(1)