我朋友在某公司离职之后，公司总部收到举报声称她有很多问题，公司监察部调查后发现，在她在职期间有以下问题 1、怀疑有两名员工有考勤但是没上班，有原来单位的员工的证词，涉及到5.3万元的工资，但是公司没有证据证明这笔钱被她收了。后来监察部找她的时候她为了息事宁人承认了并在询问笔录上签字了。 2、公司有一块场地被她出租出去了，承包人是她的朋友，由于这个人一直没有注册下来公司，也就始终没有签订合同，对方付给她2.3万元，她没交给公司； 3、其它零碎的大约有七千多元； 4、当时为了息事宁人，不影响现在的工作，她在公司的询问笔录上签字了，并且给公司出具了一份承诺书，写着“因工作失职给公司造成了8.3万元的损失，本人同意补偿给公司，由于目前没有偿还能力，先支付一万元，等公司的工伤补偿款支付后补足剩余部分” 结果公司现在声称又有人举报她其它问题，如果她不承认就拿之前的资料要报案， 我的问题是，向我朋友这种情况，公安机关会立案么？公司除了口供之外没有任何证据证明这些钱给了她，而且大部分口供都是公司自己员工的。如果公安机关立案了我朋友该怎么办？
一个在岗职工的社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金等，按照国家规定，应当由单位出资一部分，个人出资一部分。但是我有一个姓王的朋友，他和另外4人是一家股份合作制企业的管理人员，2002年1月至2009年3月他们利用企业管理员的便利身份，将应当由个人缴纳的部分，直接由单位全部予以了缴纳，涉及总金额5万余元（每人平
某人在某医院检验科任职，在职期间和院外某私人诊所挂钩，为患者检验，谋取利益！他每天傍晚下班到这家私人诊所拿取诊所为患者抽取的“血液”带回家中存放到冰箱，第二天早上带到医院，使用医院的设备化验，并作出检验报告（如，生化全套、血液常规检验等，但他不署名的）。当天傍晚下班再送回到私人诊所换取利益，日益循环
我单位属一政府机关的下属国有企业，我们上级单位有一临时工一直在我们的市场帮我们收费，5个月前，他因和我们上级单位就他身份问题发生矛盾，他扣留了在市场上收的费一直不结报给我们。扣留款项在15万元左右，时间4-5月。他这种行为构成职务侵占犯罪吗？
下面行为是否构成职务侵占？如果构成，如何可以推动公安机关立案？
我公司员工（司机）利用公司配发的加油卡（两张，只配发给同一辆长途车使用，分别为江西省和广东省使用，），在2007年7月至2009年5月期间，利用职务之便，多次无故加油，记录显示在某日4分钟之内分别在两省同时加油，合计200升。经过检查，从07年至今该辆汽车平均百公里耗油40升，总计超出正常用量27000升，涉及金额14万元
我公司客户（外省）每年年尾应付给我公司货款，我公司当时在该客户驻地派驻的有业务人员，该业务人员利用我公司的管理漏洞，在客户给我方货款之后，象公司汇报说，客户因种种原因未支付该款项，因我公司本着相信自己员工的理念，也确实与客户没有进行及时的沟通，致使客户给我方的货款被该员工据为己有，目前，我公司发现这
我在不知情的情况下，帮公司领导完成了公司转租的事情，从中经理那了16万的转让费，然后分了我1.5万的费用。后来我才知道1.5万的费用是赃款，请问下我是按照共同犯罪来判么？现在我取保候审在家，该如何判 在分钱的时候，领导先给了我1万，过年了，我们以为是奖金，后来领导再给我5000元，这时候我觉得钱不对，但是领导给我
我朋友是一家公司的业务员，进入公司后，发展他自己的好朋友做公司的下游代理商。由于行业经营习惯，一般允许给客户先发货再结款，俗称铺货。朋友由于职务之便提升了好朋友的信用等级，使得朋友一开始就有大概3万左右的货款信用额度。在职四个月后，朋友因为一言不合被老板口头开除。公司没有签订劳动合同也没有交社医保，
有的领导利用职务叫朋友搞假结扎证明来就上了孩子的户口。请问他们的行为依法应追究什么责任
有的领导利用职务叫朋友搞假结扎证明来就上了孩子的户口。请问他们的行为依法应追究什么责任。
公司股东把公司销售收入存入自己私人账户，现其已经通过股权转让把股权转让给我（转让前我也是公司股东），其转让后已不是公司股东，我现在还可以对其诉讼吗？（销售收入为100多万元）
3人有限责任公司，各占三分之一股份，另外2人通知我年底不准备分红，但是会给各自2人发放奖金， 他们的说法是按照各自的业绩来决定奖金数，但是这个奖金制度是他们2人新提出的，我没有同意 这样的情况，如果他们2人给各自发放奖金，是否构成职务侵占？ 没有见过三方股东同意的奖金制度是否合法？
