你好，请问企业不分缘由随意辞退员工。员工应该采取什么方式维护

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提问人：ask201501173ai
提问时间：2015-01-17

请问如果正规上市公司，拖欠普通员工工资不给，应该采取什么措施啊？合肥这家公司员工比较少，加起来就只有20个人不到，老板每月都拖欠工资，这是一家护理网公司。

微信用户已过期 2013-06-23 回复(14)

我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？

孟曦月已过期 2013-10-18 回复(1)

你好，请问买手机的有没有售后服务的责任，消费者应该维护自己什么权益。我手机只用半年就出现问题，还在保修期，送去修了半个月，送回来后，还是坏的，卖家说，他们跟厂家没有关系，帮我们维修没有义务，请问我们怎么做。

短信用户已过期 2014-05-08 回复(1)

短信用户已关闭 2014-07-16 回复(0)

您好！想请问交通事故逃逸，伤者3天后死亡，逃逸者被警方抓了，作为逃逸家属我们应该采取什么行动，

短信用户已过期 2014-11-03 回复(6)

你好，陈律师！现在有个企业想聘我，答应若公司股改上市的话会分我原始股，请问这要写个什么文件，才有法律效力和保障呢？

15974137172 已过期 2014-11-30 回复(3)

你好！请问我们结婚3年了女方没有什么缘因提出离婚我们应该怎么处理？

短信用户已过期 2014-12-11 回复(4)

869721830 已过期 2014-12-24 回复(2)

869721830 已过期 2014-12-24 回复(2)

你好！三组同时签两年合同，刚满一年，公司提出下调我们组几百元工资，请问合理吗？我们应该咋维护！谢谢

ask20150117xvq 已过期 2015-01-17 回复(1)