劳动者不同意公司调岗，公司单方面视其为自动离职，这应该怎么处理？
14年9月25日入职，只签订过一份期限两个月的试用合同，15年1月10日以劳动者业绩不够为由让劳动者自动辞职，被拒绝且协商无果后，于1月16日下达调岗调薪通知，并且通知注明若劳动者拒绝，则视为通知下达日起劳动者自愿离职，且通知没有盖章。 请问各位好心律师，若我签字是否就是承认自愿离职？公司下达的这些通知包括离职通知是不是需要加盖公章？若我在这个情况下自己辞职是不是就不能拿到经济补偿金？ 我先谢谢各位律师的回答！
劳动合同到期，公司单方面不续约且提前一个月通知到劳动者（这时要不要赔钱给劳动者？怎么赔？）
如题，如果个人主动与公司解除合同，提前了三十天，合同到期后，能不能得到经济补偿？是不是Ｎ+1？？ 不好意思，看错了〜〜〜 那公司提出补的话，，怎么补？？？就一个月还是要补Ｎ+1
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
您好，我与单位签订了5年劳动合同，但是我只干了三年，我现在想跳槽，但是单位不同意我辞职。我已经向单位递交了辞职报告，但是单位说坚决不给办理解除劳动合同的相关手续，我该怎么办？ 如果我没有拿到与原单位的正式解除劳动合同手续新的单位接受我是否合法。 谢谢！
我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
还有件事，他是在上班途中出的车祸，找他们公司应该怎么赔。肇事者已经交给警察处理了
还有件事，他是在上班途中出的车祸，找他们公司应该怎么赔。肇事者已经交给警察处理了，这两方可以同时找他们赔偿吗？
一个月旷工三天 公司通知我自动离职 是不是也应该结算上个月的
一个月旷工三天 公司通知我自动离职 是不是也应该结算上个月的工资?
一个月旷工三天 公司通知我自动离职 是不是也应该结算上个月的
一个月旷工三天 公司通知我自动离职 是不是也应该结算上个月的工资?
