你好，今天同事跟我说每月总工时应减167小时，我们是综合工时制

你好，今天同事跟我说每月总工时应减167小时，我们是综合工时制，请问我们上班12小时转班，上班几年了都是每月总工时减去174合理吗，请问可以找公司补偿吗？

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提问人：ask20150116opm
提问时间：2015-01-16

我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班的算还是后者算。

王秭苹已过期 2012-10-28 回复(5)

综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，

综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，每月少休息2天合理吗

l27566635 已过期 2012-12-20 回复(2)

1》我与公司签定的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制，但现因公司加班超时时间太长，（已超过劳动法规定综合计算工时制每月不得超过的36小时）基本每月都有120多小时的加班，与其公司协调减少加班时间，公司不与理会。故我现在能否以加班时间太长，身体不适，依此理由单方面解除劳动合同并要求经济补偿呢？ 2》如果

shenfeifei 已关闭 2013-04-02 回复(3)

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166.64小时。6月份我请了四天事假，但是在请假前后加了很多班，我6月份出勤时长是161.25小时。但是工资体现：公司直接扣除我四天事假32小时的工资。而不是扣除的166.64-161.25=5.39小时的事假工资。请问这样合理吗？我再想咨询一下，如果申请

微信用户已过期 2013-07-02 回复(4)

综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗

还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？

沐沉风已解决 2013-08-28 回复(7)

我是按月综合工时制计算的。从每月26到25号。是做1休息1。上班12小时

我是按月综合工时制计算的。从每月26到25号。是做1休息1。上班12小时。

短信用户已过期 2014-03-14 回复(1)

你好，我们1天最少12个小时，每月6百块钱的生活费。如果提前不干了

你好，我们1天最少12个小时，每月6百块钱的生活费。如果提前不干了，每天给4十块钱，这样合法吗？我们该找谁？谢谢！

短信用户已过期 2014-04-09 回复(1)

你好，工厂的上班时间每天超过12小时，我们每月才2700元，

你好，工厂的上班时间每天超过12小时，我们每月才2700元，该怎么处理

短信用户已过期 2014-06-21 回复(3)

你好，我想咨询一下，今天我们去天津视界移动公司面试到那之后面完试

你好，我想咨询一下，今天我们去天津视界移动公司面试到那之后面完试，那里面试人员首先让我们交了150的体检费，然后就告诉我们说不用交别的费用了，可那里的工作人员又把我们叫到二楼又让我们又让我们每个人交250元的入职压金我们都交了，然后他们让我们去公司报道，可是走到路上他们又让我们每个人在交130说办出入证什么

ask20150113rbx 已过期 2015-01-13 回复(5)

律师你好，我想咨询点事，今天我所在的街道办会对我们街道的个别几户违建户进行强拆

律师你好，我想咨询点事，今天我所在的街道办会对我们街道的个别几户违建户进行强拆，没有通知我们，更没有拆房书，其中一户就是我家，对于为什么不能建新房的具体原因我也不清楚，我只听我爸妈说因为我家老房是有农保的，新房不是不能建，只是要先缓缓，前段时间我在家里看到一张我爸和村委签的一份合同，上面明确要在2年

ask20150115hvb 已过期 2015-01-15 回复(1)