你好，我是一家公司员工，由于在公司拉枣时候因不慎从拖拉机上掉下来

你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意，。公司为了让员工自动离职，后公司又降员工保低工资，原来工人保低工资是2800，现在公司降低1550.请问可以降保低工资吗，是合法吗，？注:我们进公司签的合同是当地区的基本工资1550.公司这样做对吗？请给个准确法律！!！

ask20141225en4 已过期 2014-12-25 回复(2)

你好，我于今年2月被招聘进一家公司做行政文员，当时招聘的时候并没有说过要求我做前台，可自从今年6、7

你好，我于今年2月被招聘进一家公司做行政文员，当时招聘的时候并没有说过要求我做前台，可自从今年6、7月份公司投产后，就让我做了前台，劳动合同上并没有写明固定职位，合同期限为一年，我可以利用法律来帮助自己吗？

yu333333 已关闭 2014-12-27 回复(0)

刚成立的创业期公司，员工试用期没有签订劳动合同，由于公司员工手册与入职时候差别太大，员工主动离职，但

公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，

iawgdx@163.com 已过期 2015-01-12 回复(1)

你好。我在一家公司做采购，13年的时候有一家公司A供应不上货

你好。我在一家公司做采购，13年的时候有一家公司A供应不上货，这时正好有另外一家公司B想进入供货，但是因为流程问题无法当时维护B供货，这时A建议我先协调让B帮A供货，后续A直接给B货款，但是A后面没有给钱给到B，现在B公司一直催着我要货款，如果收不到货款就要起诉A公司和我，请问该怎么解决？

ask20150115kr9 已过期 2015-01-15 回复(2)