违法的，可以申请劳动争议仲裁的。

既可以要工资也可以要回押金。当然要有在该公司上班的证据，例如劳动合同、考勤记录、证人证言等。

对于以上情况，其一，用人单位不得向劳动者收取押金，你方可以要求用人单位退还押金，其二，用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，你方可以向用人单位主张工资，就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队投诉 ，也可以申请劳动仲裁。

可以，不退就向劳动部门投诉。

单位收取押金违法，可到劳动监察部门投诉