我是总包分包单位下的分包，由于总包原因造成的停工，和正证册策改变等产生很大的费用
我是总包分包单位下的分包，由于总包原因造成的停工，和正证册策改变等产生很大的费用，造成亏损用什么方法要求总包全额索赔。
买断工龄后由于以前的工伤造成二次手术的能要求单位报销医疗费用吗
我爸刚刚买断了工龄，1992年受工伤做的右腿前交叉韧带修复手术，由于时间长了，韧带需要再次做修复手术，他是六级残疾，现在可以要求原单位为其报销医疗费用吗，如果能的话，能报百分之多少？
发生工程事故后对劳动合同产生争议，仲裁后被申请人（总包单位）引出分包单位劳动合同，再次申请仲裁 ，主
申请人在总包单位的建筑工地的劳务分包下面劳动，发生事故造成申请人身体损害，申请人对分包单位赔偿产生争议，认定工伤需劳动合同，申请人与分包单位签订劳动合同在总包单位下施工，申请人由于缺乏相关法律知识对劳动合同没过多在意，在分包单位下签订合同，但自己却未存有劳动合同。事故发生后分包单位不提供劳动合同，申
律师您好！！ 1，我单位人事员由于忘记交纳社保附加保险，导致我住院结帐少报4000多元。并说：社报的附加保险可买可不买。我的疾病不属于重大疾病的范畴[我是冠状动脉粥样硬化，安装支架]，由于没有购买社保的附加保险，我个人少报了400多元。单位所有的领导都不知道人事员忘记社保附加保险。我该怎么办？？ 2。我放物品
建筑单位总包工人工作过程中意外造成业主专业平行分包工人受伤，工伤赔偿由什么单位负责
工人在传递材料时，失手掉落模板一块，下方行走的工人手指受伤，，总包应急救护在医院垫付治疗费用。工人出院后索要工伤赔偿应该找分包还是找总包 发包的是业主直接发包。 分包安全押金也未交齐 。签订了安全责任书。分包单位一直让工人直接找总包这边索要赔偿合理吗？
您好，我单位有一怀孕女职工，由于身体原因已经请假一个月没上班了
您好，我单位有一怀孕女职工，由于身体原因已经请假一个月没上班了，影响公司的正常工作了，我想问是否可以与其解除劳动合同。
各位律师好！我想请问下。因为我是在单位十二月份申请办的社保。由于其他原因我十二月十九号申请辞职
各位律师好！我想请问下。因为我是在单位十二月份申请办的社保。由于其他原因我十二月十九号申请辞职。到了一月十二号单位给我办了离职。但是一月份的社保费单位让我一个人承担了。一月份我只上了十二天班就让我个
您好：本人在上班途中骑车摔伤住院产生了医疗费用，找劳动保障部门说算不上工伤。单位又没有缴纳医疗保险，所产生的医疗费用应由谁承担呀？
非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？
国家规定里面哪条有？根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动
非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？
国家规定里面哪条有？根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动
