我从2013年4月28日到现在在一家食品公司做销售工作，上班签了合同的，，由于在异地，单为不交社保，每月补偿150元钱在工资里面，养老保险我自己在当地买了，现在想离职，可单位要求从递交辞职书30天才能离职，否则按旷工处理。请问各位老师我可以要求单位以现金方式补偿养老保险吗，和可以马上终止合同吗
企业己停产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,独生子女费和医疗费也没有过一分钱。公司厂房一直处于长期承包状态，机器。库存不知去向。下属多个部门厂房都出租，所有钱款不知去向。现企业要卖地变现资产,卖地4000万准备给职工买断工龄,社保交到07年底，并且从03年到07年工人要自己交百分之25,0
您好，我想请教您1个简单问题，就是我今年寒假时去了1单位打工，单位有帮我买社保和住房公积金
您好，我想请教您1个简单问题，就是我今年寒假时去了1单位打工，单位有帮我买社保和住房公积金。后来开学了，我就辞职了。我想问的是我这个住现在牵涉到宝宝拉肚子了，嘴里也长泡，我该怎样和她们解决，能索要赔偿吗？
本人在上海，2014年6月准备跳槽，6月13日为原单位就职最后天，6月16日去新单位报道上班，现在原单位不肯为我缴纳当月社保与公积金，理由是未满半个月，要我让新单位给我缴纳，请问到底6月由哪家单位缴纳？有没有相关的文件说明，谢谢
在家乡办理了社保/开通时办的是最低缴费标准/现在想转到异地（同省）的单位继续缴纳/请问我开通时所选择的缴费标准高低影响单位的缴费金额吗？如果有影响我是否应该调整了个人缴费金额后在转入公司缴纳？/单位缴纳社保的计算方式是不是按员工工资比例计算？
员工生病期间单位应该如何支付工资和社保？ 1、员工自身原因生病的情况 2、员工意外原因生病的情况 3、员工住院期间医院自身发生医疗事故的情况 求解答！！！
我是一名产妇,2014年6月生了宝宝,已经签署劳动合同. 问题一:单位给我休产假的时间仅仅128天,远远低于国家和社保的规定,请问怎么办? 问题二:按社保补偿给我的产假工资,应该在4个月以上,每个月大概在1500元左右,但 单位给我发的产假工资,仅仅是600元(扣掉5险1金以后).请问怎么办?
1.用人单位未签订劳动合同。 2.用人期间未购买社保。 3.单位未按照口头协议支付工资，并任意更改。 等 请问根据以上问题，需要准备一些什么材料？是否劳动监察部门进行监管？
我今年6月因事离职回家乡，11.19回来的,然后想要办理失业登记证，说我社保没停，昨天找到劳务派遣公司，他说用人单位那边没通知他停，现在要停我得补给你3000多的社保钱，这个合理吗？ 我从用人单位离职是正常流程，提交书面后1个多月才走，后来马上又找了人顶替我的岗位了。 是我得返还给劳务派遣公司3000多，而且是到他
我是单位的保洁人员，单位没有给我买过社保，现在辞职了，是否可以叫单位帮我补买这5年的社保，如果可以自己是否必须支付这5年的自己应该承担的部分的社保费用。或者叫单位把这5年来应该支付的社保费用直接赔偿给我？
