本人自2010年12月起在闵行区一国营单位从事维修电工。现公司提出一政策，把原来分布在车间的维修组成员（签公司劳动合同的正式工）统一调由公司统一管理。而我们还有些劳务公司派遣过来的，公司那边不予接受，劳务公司的管理人员跟我们协商去车间做其他工种，因工资待遇方面及个人不愿意改换其他工种未给予劳务公司方面答案是否转岗。在协商期间劳务公司曾要求签一份书面辞职报告，也没签。现待业，和其他不愿转岗的同时决定十五号去公司谈赔偿事宜，想咨询下这种情况下有什么赔偿依据吗？我们签过合同，只是手里那份找不到了，具体看不到什么依据....先谢谢了!
公司要求转岗 本人不同意 公司要求自离 我该怎么维护自己的权益
我当时金公司入的是审核岗位 可是介于公司业务不多 我们每天没事做 经理就要求我们转岗 而且是去公司的另一个门店 我不同意 那如果他要我们自离 或者辞退我 我该怎么维护自己的权益呢？在线求解答 谢谢！
已经与国企签三方后国企要求与外包公司签合同，由于不想被外包，怎么办
应届毕业生，但是可以胜任工作。现正在试用期，已经一月有余，问，现在签外包对个人的福利待遇，转正定级晋升，工龄等等有没较大的影响？多谢您的建议。
公司是上市公司的子公司，公司欠外面的钱，外面也欠公司的钱，但是都是要不回来的死帐，所以公司资不抵债，在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了，总共能有30万左右吧（之前把固定资产都转走了），冻结以后就没钱给员工开支，和交各种保险，公司领导本着“为员工想”的态度，要求员工自动离职，因为保险如果不交的话，不能
公司现在撤柜，要求同城市对员工调动，合同上写明如因工作需求乙方服从甲方对工作的合理安排，但员工不愿意调动的怎么办？ 因为住的地方较远，超过一个小时车程
公司要求我在合同上写提前一天扣83块钱，临时工。我当时按了指纹，我现在不想干了怎么办
公司要求我在合同上写提前一天扣83块钱，临时工。我当时按了指纹，我现在不想干了怎么办
公司被收购 新的领导来了要求转岗 不同意就要求自动离职 没有补偿 怎么办 怎么争取自己的权益
三方协议已经网上签订，但在签纸质版时公司要求附加五项条款，此时我不想签了，应该怎么办？
三方协议已经网上签订，但在签纸质版时公司要求附加五项条款，此时我不想签了，应该怎么办？算不算违约，要交违约金吗？找学校，学校不管让和用人单位协商。
我是公司人事部负责人，我公司员工的劳动合同将于2015.1.31日到期，我公司不想与其再续签合同，我公司用告知员工么？提前多少天告知？如果赔偿的话，除了赔偿经济补偿金，用赔付代通知金么？ PS：如何做能对我公司更省钱有利~？
公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，收购公司是否会承认原工龄？
公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，原公司承诺计算派遣合同上的工龄，但上面只有“如公司倒闭，原工龄计入赔偿”字样，无收购或者其他情况和原工龄年限，现公司被其他公司收购，收购是否会承认原工龄年限？ 附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限，收购公司也会承认吗？ 如不愿与收
