我在公司工作了20年，最近因公司长期不按国家标准发放节假日加班补贴（法定假日只补60或100元/天），公司不签无固定期合同，以及看不惯公司任人唯亲的用人环境而辞职，可以要求补偿吗？
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
本人结婚多年，但一直没有生育子女，两年前在做输卵管粘连手术时发现子宫有肿瘤，属于交界性的，术后仍要不时检查，耗费较大，而本人只是个普通教师，收入有限。 今年丈夫提出离婚，理由竟然是本人克夫，若不离婚会把他克死，而本人也对其的态度失望之极，同意离婚，但本人想向其获取补偿，以供应以后治病检查使用，请问
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
本人因家庭原因，向公司提出解除合同的申请。现申请报告已获得批准，请问此种情况是否能够根据劳动法的规定获取经济补偿？另外，此类经济补偿是否可以按照前12个月的平均工资进行？还是按照我们地区的平均工资进行？
我在单位工作7年了 合同明年8月到期 用工形式属于劳务派遣 因工作原因长年从事体力劳动 本人腰劳损过度 期间歇过病假 前不久单位要我办理手续 在未告知补偿金有无得情况下 要我写辞职书 并说这是辞职的流程 辞职原因本人想写 个人身体健康原因 但他说你就写 个人原因就行了 这算不算是一种欺骗我们弱势的劳动者呢 还有我可
