2014年6月大学毕业刚就职，协议上试用期三个月后转正。 但是三个月后提交转正申请，迟迟没有签订合同，现在一共工作5个月，工资单上依然按试用期的工资发放。因为公司范围较大，但我所在的分部只有我一个新人，所以不知道同时进公司的其他人的状况。 问题二，工资单上只显示了五险，但是公积金款项一直为0 问题三，公司办理集体户口，户口迁移证交给公司后，也是迟迟没有办理，结果户口被打回原籍。这和住房公积金有牵连吗？ 想询问，这样的问题该如何解决？
试用期可以申请商业贷款吗？还有住房公积金贷款该怎么申请呢？ 是申请公积金贷款。。。打错了
试用期过后用人单位没有按时给予转正，也没有提及社保这一块儿。
经过面试，进入一家单位上班，正式上班之前谈好的三个月转正，转正后的工资及交五险一金，但是三个月过了，也找过用人单位领导要求转正，但是迟迟不给转正，对于五险一金更是只字未提，轻请问我应该怎样维护自己的合法权益？谢谢
我在青岛，我是2007年7月19就在一家单位工作至今，这期间单位没有为我缴纳住房公积金
我在青岛，我是2007年7月19就在一家单位工作至今，这期间单位没有为我缴纳住房公积金，没有带薪年假，每周工作6天，工作时间在45小时以上，没有任何加班费。2007年7月至2008年12月期间，单位没跟我签订劳动合同，也没有缴纳社保，2009年1月才开始缴纳的。我想问一下，我离职之后可否要回社保，公积金，以及加班补助，谢谢。
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金
我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按
在没有单位批准我不去上班了,之前交的养老保险,医疗保险住房公积金能拿到吗
前段时间和领导闹的不愉快,我就直接不去上班了,之前交的养老保险,医疗保险住房公积金能拿到吗?谢谢
从我入职开始一直我的工资里扣住房公积金，但是却没有帮我办住房公积金卡下来？？另外，我们发工资全部是银
从我入职开始一直我的工资里扣住房公积金，但是却没有帮我办住房公积金卡下来？？另外，我们发工资全部是银行转帐的，但是从今年初开始公司却一直没有提供相应的工资单，我一直不明白我们的工资是怎么算出来的？？基本上可以理解为公司想发多少就发多少了 还有公司当初给我们签完合同后说是拿到总公司盖章之后就没有下文了
试用期3个月，试用期间没有给我签劳动合同。现在快4个月了还不肯给我转正，说领导不满意我。但是又没有说要辞退我，说再试用一个月。我知道下个月就要裁员了，如果说到时候把我裁掉了 我可以有补偿吗？从始至终我都没有签过劳动合同或者其他的录用证明。
offer说转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人约谈后工资，直接发试用工资1.25倍
入职没有谈工资，offer上只写了试用期工资，并说明转正工资视试用期表现而定，转正后没有任何人找我谈过转正工资事宜，直接发了试用工资的1.25倍。找HR，这时HR又说一般试用发80%，转正发100%。这样是否合理，我是否可以告他们
