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逝者62岁。在一个个人承包的物业公司从事保洁工作。未签订正式的劳动合同。在工作时间突发疾病。120来时也没抢救过了。当时死亡。是否可以索要补偿款。和谁要。赔偿标准如何界定

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提问人:ask201501118by
提问时间:2015-01-11
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关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?

我老公是03年在他的工作单位工作的,但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的,上个月底,公司和员工签订了中止劳动合同的协议,并多发给了每个员工3个月的工资(是否合理?),有些新员工就此离开了,但是我老公依然在公司工作着,但是公司的工作情况很不稳定,我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保

linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

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我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗

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龙晓波 已过期 2010-11-03 回复(9)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

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zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

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我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同

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我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资,而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据,就只有工资表一张,上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

你好,我和公司合同去年到期,又签订了新的劳动合同,新合同里所从事工作是行政管理和行政服务

你好,我和公司合同去年到期,又签订了新的劳动合同,新合同里所从事工作是行政管理和行政服务。旧合同里所从事工作是现场作业。现在公司仍旧让我从事以前的现场作业员的工作,请问您,我可否以此为由,跟公司解除劳动合同,要求予以经济补偿。谢谢

短信用户 已过期 2014-02-27 回复(2)

我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资

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迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)
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