求教专业人士，国家的相关规定对发工资有没有时间限制？我是今年11月22号在一家公司开始上班，今天12月27号，公司说12月28号发11月的工资，这样是不是合法？（因为是实习期，并没有签任何合同，当初也没有谈及到什么时候发工资）谢谢!
甲方（公司）与乙方签订两年期劳动合同，并且乙方被安排到西非x国x项目工作。 待遇条款如下： 乙方基本工资为实习期800美元/月，转正后900美元/月，试用期为三个月。 乙方的工作收入以美元结算，按月记账，乙方两年任期到届时，收入结算单报国内甲方审查批准后，在国外一次结清。 请问：两年任期到届后结算工资是否属于
我 在上班期间因装车摔到 导致左手拇指骨折 和 右手肩膀骨折 在 家 休息3个 月 左右 问 在 家休息的 这段时间我能 拿到正常的工资 吗
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位，执行的是双休日的工作时间制度，周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班
请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利？谢谢
请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利？谢谢
有人举报我超生，又没证据，可是计生部门停我工作和工资调查，这调查有时间限制吗？
有人举报我超生，又没证据，计生部门停我工作和工资说是调查，这一调查就是半年了，请问这种调查有时间限制吗？我是不是可以写申请回复工资？我是一名普通股份公司工人
我现在是银行储蓄柜员，入行近三个月。因为是新开行，没有公章，就只签了一份临时合同，合同中也没注明工资待遇，只说试用期是三个月，试用期工资是基本工资的九成。至今三个月还有十天，还没明确说过工资问题，也没有发过一分钱。且最近开业，每天工作时间平均近11个小时，双休日也要上班。 请问这是否合法？请提供意见。
我在2010年9月11日加入公司，在2010年12月21日停工，原因是这期间公司没和我签劳动合同书，我的公司还欠我2010年12月1日至12月21日的工资 ，我上了劳动局，我可以要什么时候到什么时候的双陪工资。公司还没给我买社保，我该怎样做，，公司还收了我200元押钱
我在一家民营企业上班近半年，但是没有签订劳动合同。现在要辞职。经理以未提前一个月告知为由，拒绝支付工资。因为经理出差几个月，我二十号的时候电话告知辞职的事。至今我还在上班，但事情一直拖着，想知道，我能否向公司索要工资。谢谢。
