本人在某公司签了劳动合同不久，就发现自己怀孕并有先兆流产的症状，我在公司申请了休病假（有医生证明），休息了一个星期多，公司就问我什么时候可以上班，我说还没稳定，医生建议休息多一阵子，公司说本公司员工手术，未满一年的员工病假是两个星期，如若超过， 要么我自动辞职/离职，要么病假改事假！请问公司有权这样做吗？有什么法律条文可以帮助到我？我可以通过什么途径保护我自己，工资方面如何计算？孕妇享有什么样的权利和义务？
本人怀孕4个月的时候，公司搬迁地址至刚装修完工的办公室，而由于气味让孕妇难以接受，怕影响身体！所以请假休息了5天，公司觉得我不在没人管事所以就把我安排在另外的地方工作，现在那个地方要退房了，所以我不能再继续在那工作！公司老板就给我两个选择:1.要么回新打办公室工作；2.要么回家休息，做停薪留职处理！像我这
您好，我想问一下对于只有《建设用地规划许可证》就出售的房子，所签的购房合同（没有在房管局备案），是否具备法律效力？如何维权？
你好，我想咨询下 如果加盟一个品牌的代理 就是加盟后 开设该品牌的专卖店 在店里被授权销售该品牌的产品，但要是在店里能不能销售其它产家的货品 如果在店销售，算不算对该品牌侵权 谢谢
情况是这样子的：我来A公司上班已经有1年多怀孕有5个月（签3年劳务合同），现在A公司里的一个部分单独出来设立了一个新子公司（简称b公司），现在b公司找了一个办公的地方搬出A公司，到了一个偏僻远的地方办公，把A公司一个部门的人都搬到A公司新办公区，由于新办公的地方座位不够，领导也考虑我是孕妇就没让我搬过去，说那
我父亲1974年入伍，1978年退伍在事业单位工作，直到1994年10月办理了停薪留职，后来一直没有去单位，2007年被现在的单位合并了，当时合并没有解决我父亲的退休等事宜，今年办理退休时去找原单位，原单位让去社保大厅缴费，我父亲不知情的情况下缴纳了6万多元，发第一个月工资的时候发现工资才500多元，后来去找单位单位把他
购房一年了（还有一个星期就到交房时间），房子一部分是付款，一部分贷款，交房后贷款也将进行交款。 现在卖方提出终止合同，要回房子。由于还没有到交房日期，想只支付合同中写的3%违约金。买方不同意。 现在买方想问： 一、怎么做可以争取更多的赔偿金？ 二、为了取得更多违约金是否可以拖着不去理会卖方？用什么理由
在单位参保一年多现在怀孕七个月，社区保健所需要单位办理转院手续转到市指定报销医院生产，单位不给办，让孕妇自己去社保局办理，单位这样做违法吗
2008年协议离婚，法院出具调解书要求孩子的父亲每月支付300元抚养费，08-11年期间都是很难要到，都只第二年才给上一年的钱。2011双方协商抚养费由每月300元增加至500元。但2012年至今的抚养费一直以没钱拒付。 我现在要求要回拖欠至今的抚养费，该通过什么方式维权，重新起诉还是要求强制执行。可不可以要求提高抚养费标准
