关于孕妇维权问题 本人在某公司签了劳动合同不久，就发现自己怀孕并有先兆流产的症状，我在公司申请了休病假（有医生证明），休息了一个星期多，公司就问我什么时候可以上班，我说还没稳定，医生建议休息多一阵子，公司说本公司员工手术，未满一年的员工病假是两个星期，如若超过， 要么我自动辞职/离职，要么病假改事假！请问公司有权这样做吗？有什么法律条文可以帮助到我？我可以通过什么途径保护我自己，工资方面如何计算？孕妇享有什么样的权利和义务？