底薪加提成制的员工加班没有加班费，这合法嘛？

我们公司是个设计公司，老板说效果图绘图员是底薪加提成制，所以周日加班也没有加班费，这合理嘛？

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提问人：harlary
提问时间：2015-01-08

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公司招聘我的时候，在签订《劳动合同》时，是五天半八小时制，可现在却安排我礼拜六下午和礼拜天都要来上班，却又不给予我加班费，请问公司这样的行为是否合法？我是否可以向公司索要加班费？我能否通过《劳动合同》或劳动局来向公司索要我应得的加班费？

PqF7797 已过期 2011-09-23 回复(5)

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ask888 已过期 2013-01-02 回复(6)

一个没有底薪，只有按项目提成的单位合法吗？我上个月就发了800多

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syy29947049 已过期 2013-07-07 回复(3)

公司要员工上班时间以外，工作又没有加班费这合法吗，也没社保

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wenlin00 已过期 2013-11-18 回复(7)

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你好！我想问1下我离职1个月了，底薪发了，加班费跟提成没有，我没有合同，经理说以后发加班费，提成不作答

短信用户已过期 2014-06-26 回复(1)

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798940946 已过期 2014-08-29 回复(4)

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公司在员工没有签字同意的情况下就要求员工必须加班，除了付加班费，员工还能得到什么补偿？公司规定上没有的，领导就让写检讨，还说不写就在这里坐着，哪里都不能去，对员工进行威胁，限制员工人生自由，员工可以怎么做？公司把上夜班的员工在员工不同意的情况下留到中午12点，还说不给加班费，员工可以怎么维权，应得到什

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