我是武装部老员工 ····我和战友1982年1月至1986年12月一起经劳动合同同意招收为市武装部农村合同工1987年被转成合同制工人·本人一直遵纪守法·勤勤啃啃工作，2007年，涨工资时单位给丢了2年合同 我手里没有合同依据····单位也没有··劳动局也没有····我的战友的档案也没有 但其手里有一份当年合同的复印件作为合同依据 就可以涨工资 ， 向我这中情况的还有好几个 该如何处理呀？该如何补办单位合同····希望好心人士给指点一下······
这个月7号我收到了我们单位关于解除劳动合同的书面通知书 原因是2009年元月至七月中旬，共迟到27次，并且在2009年元月至七月无任何工时量（因为我们单位一线职工的收入是靠完成工时来计酬的） 我是1997年进的厂，是一家国有军工型企业，一直做到现在。上次签的是一次3年的合同。请问我们单位能够以这样的理由和我解除劳动
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
事由： 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10月份时一定会给（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，（此合同经签证
参加教师公招考试后上岗，因档案无法提到现单位，且还未签订聘用合同，只有一个服务期限的协议，这种情况我
参加了教师公招考试，选岗之后上班两月，选岗时签订了一个服务期限的协议，说在几年之内不得离开本县教育岗位，但是档案在原单位无法提回来，这边的教育局要求支付违约金，请问合理吗？教育局还未跟我签订聘用合同，而且两个月我分钱工资未得到，我需要支付违约金吗？事业单位不属于劳动法的管辖范围，但是根据《四川省事业
为别人求助，他身份证在四五天前丢失，但无法补办身份证，一是补办身份证必须到原籍地，按他描述已无亲人，而是补办需要残疾证，而残疾证被其父拿走，连同每月的300元国家补助，而其本人无法联系到其父。问：这种情况如何拿到残疾证并补办身份证？！谢谢
因病原因用人单位要求换岗降工资。本人不愿意因以10年以上了这种情况该如何寻求法律帮助？
本人因病用人单位想给本人换个低薪岗位。本人不愿意换岗因在本单位已工作13年了。公司想利用一切办法让本人换岗。或者解除劳动合同。又不想给予经济补偿我该如何寻求法律保护？
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
我父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做
像这种情况请问单位是否有义务给予一定的经济补偿？我父亲应该如何维权？
父亲是75年参加工作，由于最初法律意识淡薄，没有与单位签订劳动合同（单位也从未提出签订劳动合同），所以一直是临时工的身份，现在单位体制改革，年龄已经过60岁，每月薪水最低生活保障。由于年龄原因，工作中处处受到刁难，实在没法做，应该如何维权？
想咨询一下现工作单位在这种情况下是否有权开除员工，我该如何保护自己
我本人有一张注册证书，在现工作单位已注册有3年，现刚刚过期，现工作单位是国企，是企业单位，本人不想再把证书及注册信息放在现工作单位，想进行注销，并不挂在外单位，仅仅不想再给现工作单位用了，但单位不配合， 经过咨询我了解到可以通过申请劳动仲裁或信访来解决这件事，但是担心现工作单位会做出过激的反应，比如开
