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追问：单位内很多同事都没有本专业的注册证书，我的上司也没有，，我们单位并不要求每位在职员工都必须有注册证书，只是鼓励大家去考出来，我们是设计单位，设计资质是靠单位内部一定数量的注册师来维系的，我这个专业的注册 证书单位内有的人很多，少我一个根本不影响
我的证书刚过期了，人事处要我把注册证书给他们，他们想办理继续注册，我没给他们需要的我个人资料（注册证书、身份证、填表格、签字等），他们也就没再说什么了，也没找过我，证书就一直处于这种过期的状态，但是我想注销就必须得经过他们人事同意才能把里面的单位里我个人注册信息删掉，现在还没跟人事谈删注册信息这件事，总之，他们不删，证书过期也照样用不了
我肯定会去跟人事谈注销这件事，但是我估计他们不会答应我的，那如果老是不答应那我只能来硬的通过劳动仲裁
不过怕事后被停职等等，真到那个时候我怎么应付，怎么保护自己

回答：额外付费吗

追问：注册证书放在自己单位，单位每个月就给补贴个三百块左右，没有考出这个证书的同事就没这笔钱，仅此而已，我希望能跟大部分没有证书的同事一样正常拿工资奖金就行了，我宁可把证书注销掉，也不需要这笔每月三百块钱，根本没什么意义
总不能我不要这笔钱，单位还要扣着职工的注册证书不放吧，然后还要硬发给你这三百块钱，没道理啊
我的证书过期后，单位想继续签一个关于聘用注册师的劳动合同，我没签，上次签过一次，正好证书过期那个合同也过期了。这个劳动合同是一个重复的劳动合同，只是代表聘用了你的注册师的资格，没签，他们也没办法，也没找我，一直到现在，当然反过来我要让他们把我在单位的注册信息注销删干净，他们可能也会不配合