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公司拖欠工资是先投诉还是申请仲裁

本人是月初提出离职,到18日办完交接,由于办离职时间己到下班时间未让老板签字,现在老板把这18天工资及报销一直拖着不给。这种情况我是去投诉还是直接去申请仲裁呢?投诉是否能起作用呢?走哪个程序能更快要到工资呢?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:smile4520
提问时间:2015-01-06
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公司已经拖欠工资4个月,想要离职的同时要回拖欠的工资,是在职申请仲裁还是离职申请仲裁?

公司从1月到现在就没有开工资,说是经营出现在问题,但是一直正常运行;因为本人需要工资生活,所以决定离职,但是离职的时候想拿回拖欠的工资,但是公司说是离职可以,工资不能给发放,需要等有钱时发放,现在想问我该怎么办,是离职然后去仲裁,还是在职申请仲裁,还是找其他部门

好心情天天 已过期 2012-05-15 回复(4)

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因公司拖欠工资和欠缴社保,本人申请劳动仲裁,仲裁裁决按照最低工资数额计算工资差额。本人虽然不满,但为了尽快结束纠纷,没有起诉。公司向法院起诉,我是否还可以就工资差额提起反诉?

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