请各位律师指点下面的买断工龄协议是否合法。及合法与不合法的法律依据。谢谢
协议书
甲方：XX市公路管理处
乙方：XXX
公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事经处班子研究，同意XXX本人申请，有关事宜协议如下：
一，XXX工龄一次性结清，公路处付给XXX买断金二万元。
二，买断后XXX的工龄作废，按自愿脱离工作岗位论处，今后不论发生任何事情不再找公路处，包括工龄，工资，劳保，退休，子女就业，伤病残等一切事宜。
三，此买断事项由公路处报人事部门给XXX除名。
四，此协议经公证处予以公证，双方互相遵守，绝不改悔。
五，此协议一式五份，公路处存档一份，xxx本人一份，报交通局xx市公路处各一份，公证处一份。此协议由公证之日起生效。
甲方:XXX单位签字（盖章）
乙方:XXX签字
2000年10月13日
2015.1.6王
谢谢
什么叫不可以？是不可以买断工龄，还是什么？
我的问题是这个买断工龄协议内容合不合法，合法或者不合法的法律依据是什么。。
你好，我是03年企业改制买断工龄的国企（县级）下岗工人，请问，98年江西省就有文件——不准买断工龄的通知，那我们县里做法是不是违法?那我们这一在批下岗工人怎么办，有申诉或纠正的机会吗？或其他什么办法？因为我们当中有很大一部份人生活在病贫交加的日子当中，谁帮助我们？
本人2015年与所在公司的合同到期，我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决 关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个经济赔偿金要从08年开始算。
我叔叔，2007年在农行买断工龄，当时由于他名下有一笔贷款没有还清，单位就不让他在买断协议上签字，也不让他回去上班，事情到现在也没有解决，我们在2012年自己从社保办理了退休，现在希望单位补偿从2007年到2012年的工资，在法律的范畴内，会否支持这个诉求？我们还可以获得哪些补偿？具体需要通过什么方式？
我父亲于1974年参加工作，单位是乡镇粮站，后因落实政策全家农转非后于1986年到当时县城里的财税局工作，今年8月退休（公务员），但是计算工龄的时候只计算了1986年-2014年的工龄，之前1974年-1986年之间13年的工龄就没有算，因当时没有社保、劳动合同之类的东西，就找原单位开具了相关证明，但是现在的单位丹棱县国家税务
本人54年12月出生，70年元月15岁时初中未毕业，响应国家号召，随同父母一起从城市下放到农村插队劳动，后来参加工作，现已到退休年龄，本人工龄是否可以从70年元月算起？否则，应从何时算起？
您好，友人在本单位做临时工（八十年代，当时户口在农村)5年，后来还是在本单位转为正式工，请问其临时工那5年时间可以和他后来转正后的工龄一起合并计算为连续工龄吗?谢谢！再请问“劳动部工资局（64）中劳薪字第344号--关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函”对他有帮助吗?谢谢！
协议书 甲方：XX市公路管理处 乙方：XXX 公路管理处职工XXX于XXXX年参加工作，根据公路行业改革不断深入的精神，经本人申请，自愿买断工龄，彻底与公路处脱离关系，不管以后形势变化如何，不再与公路处发生任何关系。此事经处班子研究，同意XXX本人申请，有关事宜协议如下： 一，XXX工龄一次性结清，公路处付给
