单位2004年不景气，下岗了。2013年自己又找到工作。新工作单位要求养老、医保等必须上
单位2004年不景气，下岗了。2013年自己又找到工作。新工作单位要求养老、医保等必须上。于是自己垫付了7万元将原单位养老、医保等转入新单位。办转出手续时原单位法人答应将来单位解决了给这7万元。2014年3月原单位拆除，安置办负责人答应：这遗留问题，待在值处理完后解决。可是找了很多次也不给解决。到2014年11月答复：解决不了。请问我可以通过法律途径来要回我的钱吗？这钱都是亲戚朋友借来的。谢谢！
在单位工作五年以上,生病住院三个月,单位要求我自己交保险,合法么
我在工作单位工作五年以上，工作业绩良好，单位替员工交社保，但是在两个月前，我摔伤，需要住院三个月以上，期间单位仍然帮我交社保，但是在两天前打电话给我说要我把保险拿出来自己交，给我失业金，说自己交的话保险费用会少一点，一直是单位交，将来还要我还给单位，这样是为我好么？费用自己交会少么？
我妹妹原是农业银行的职工。在1991年单位以是女职工为由，将其一批女职工才减回家（待岗，我妹妹也是其中的一员，至今没有解除劳动合同，也没有任何经济补偿）。现今，她们都已经接近退休年龄，原工作单位不给补交养老保险金（从参加工作开始至今，从未交过养老保险金）。她们集体找过原工作单位和政府有关部门，都没有结果
我在单位工作近5年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我到外省工作
我于2008年7月1日进入一家公司工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我到外省工作而我又不想，请问我该怎么办？如果我现在离开该单位（或者是单位以此理由辞退我）我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些程序来维护我的权益？
我是做业务的 工作快一年单位裁员 把我裁了 还不给我发压的工资 要求我必须把手上的帐收回 合法么？
我在酒店行业做销售 工作快1年 因为行业压力大 公司裁员 把我裁了 还不给办离职 也不给发扣押的一月工资 要求必须把业务期间应收的帐全部收回 才给办离职 发工资 合法么？ 我不是主动离职 是被裁员 求给个合理方法 如何要回工资！ 公司也没有签订劳动合同 也没给交养老保险 是否可以申请赔偿双倍工资
在公司工作5年，单位只帮买了2年多社保医保，现在想辞职能要求补偿没交的吗
在单位工作5年多，一直有签合同，但是医保社保只帮交了2年多，现在岗位变动，想离职，能否要求赔偿之前没交的医保费用。本人劳动合同还有1年到期
你好！我正在劳动仲裁期间、没能及时找到工作，养老保段交了，等下1个月在新单位补交可以吗
你好！我正在劳动仲裁期间、没能及时找到工作，养老保段交了，等下1个月在新单位补交可以吗！
