注册的二人有限公司合伙人即公司法人，将收回的公司帐款据为私人所有。在法律上有什么问题？应如何追回属于我的那一部分。
我与别人合作经营一家公司。他占60%股份，我占15%，另外一人是25%。由于在07年大股东家庭问题使我们无法再继续合作下去，我与另外一个股东提出我们推出，占25%的是给钱就走，所以他在07年4月退出了，我由于价格问题，一直到08年3年价格才达成一致有大股东收购办了手续退出，但07年的分红他不给我，而且公司经营报表也不给，
本人 出嫁后并没将户口迁出,刚好出嫁那年政府说外嫁女可以不迁出并可分红,到了我女儿入户口的时候政策又说第一个子女可以跟母亲,并可分红,于是我女儿入了我们村的户口.我们村是用扣股方式买股的,并已向村委提出扣股申请并已经审批,2010年扣股已经够年数了,2011年可分红,但现在村委又说现在不可以分给我女儿了.我不知到现在
有两部分问题： 我2010年4月进入公司工作，和公司签了1年的合同，合同工资是1600元，实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分，基本都在3000元左右，11月份因为公司撤并裁员，12月6号提出解雇我，赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问： 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的，按照劳动法是不是应该按前几月的平均总
那房地产公司说房本的名字已经改不了了。我现在该找什么地方解决房本名字的问题呢？
那房地产公司说房本的名字已经改不了了。我现在该找什么地方解决房本名字的问题呢？
针对以上诉讼，若在青峰煤矿工作后未接触粉尘，应推断矽肺与该公司有因果关系，但是诉讼时效的问题是否有疑
如题，即诉讼时效的起算点可否算在鉴定为有矽肺病之日？？因此时才知道权利被侵害，矽肺病属于法定职业病，应按工伤待遇对待。另外，如果很长时间之后用人单位已经注销了，该找谁请求赔偿？？？ 额，看了一下，我说的参考的是“原告熊应兵与被告湖南省常德青峰煤矿劳动争议纠纷一案”。 在煤矿工作后从未接触粉尘，从事农
签了试用协议，过了试用期后没签合同，公司突然说公司资金问题，所以就不用去了。
我是今年9月1号和公司签订的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同，在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题，所以长沙的公司并到北京去了，我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢？ 我这两天看<<劳动合同
本人于2010年从公司正常离职，当时领导，财务，老总全都签了字，挂在公司的账也都清零了，半年后财务查出一笔账本应冲公司的账，但本人报账时冲了个人的账，当时本人经受的活动经费都跟主任的账混淆，现在本人也无从查清账目空缺，现在想咨询责任分成，是否是本人全责，需不需要本人独自承担。
本人从2004年8月到公司工作至今（6年4个月），工作中无不良记录，由于部门解散，公司辞退本人，2004-2008年是要签合同的，但2009-2010年公司没有要求签合同，请问我能拿到多少赔偿金？谢谢！
A公司所在集团收购另外一家B公司之后，把旧的企业注销掉，B公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
我在一家民营企业上班，属于外商投资，本地人管理的那种，今年因为脑部肿瘤，从手术放疗加休息，到再去上班，接近五个月，治疗住院用了三个月，手术住院一个月，休息一个月，然后放疗2个月，医生再又开了三个月的病假条，让保证休息。 就是治疗期间公司不发给我病假工资，说没那个先例，不上班就没有工资，这种情况我
