我是12年底社保说可以办理提前退休手续（特殊工种），但是由于单位领导更换，直到13年10月才正式办理退休手续，退休工资是按13年底发放，但是我工作一直干到13年10月，因单位性质原因，13年就工作2个月（所有员工都是这样），我们按着更单位的约定拿取工资，但是这次没有给我发放全部工资，只有一半，领导的理由是领了社保退休金就不应该再发工资，但是我是付出劳动的啊，少给我的那部分钱给其他员工分了，我有点想不通，请教各位我该怎么办
我刚才写错了 退休工资是按12年底发放的
在怀孕期间因为身体问题不能正常上班，公司不合理的不发放产假工资应如何处理？
在怀孕期间，因为本人的身体问题，容易导致流产或早产。故此整个孕期休假在家休养。公司要求我开具整个孕期的病假证明回公司，否则当我自动离职。但医院有所规定不能开长时间的病假证明，所以我拿了我容易导致流产或早产的检查证明找了相熟的医生，叫医生一次过帮我开了多张病假证明，证明由我怀孕5月一直开到预产期。病假
正常办理的离职手续，院长到人事科主任都签过字的，但到发放工资的时候却不给我发工资，请问这合理吗？如果不合理不接受协商那么去哪寻求帮助。
我是一名工人，在退休前就取得高级工资格，可是退休是按助理办理的退休前10年干过会计，有助理会计证，但从2000年以后一直从事工人的工作这次工资调整是否能按高级工调整。我是2010年50岁退休的.高级工的工资比助理的高一倍还多。
单位职工在职期间被批准逮捕，单位未解除劳动关系，现处于未审判羁押期间，职工满60岁了，请问能否办理退休手续？谢谢
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？
没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？给经理发了信息，告知什么时候来办理，但是经理推迟了时间，已经超过了3天算自动离职，但是还是不发工资，请问怎么回事
单位将我的档案弄丢后不给办理退休手续要求继续上班不然停发工资
我是85年6月1日参加的工作，期间调换了7、8个单位，皆因单位安排调动，并非我个人调换单位，从上班到现在我个人从来没有看见过自己的档案，14年3月27日我满50岁到单位办理退休手续，单位说我的档案出了错，暂时不给办理，要求回去上班，于是我又回到单位上了一个月的班，但是单位迟迟不给办理退休手续，我去询问后，单位说
本人按照正常离职手续，办理了离职，但是公司因为账面没有钱，之前拖欠的近3个月的工资，需要分3次，每个月月末发放，想问下，这样合理么，我能用什么来维护自己的利益呢？
未提前做离职申请，且拒不做离职手续办理，扣押在公司的工资能否发放？
我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公
