谭海波律师 VIP2014-03-17 09:06

一般离职当天结清

离职就发

离职时应当当天结算工资。

要求对方离职时按结清工资

可以申请劳动仲裁。

离职就发

你好，应当离职时就发放。

法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。 我的补充： 2014-03-17 11:08

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

一般离职当天就会结清，不晚于离职后三天之内，

法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资

应三天内结清

通常按照公司正常发放时间发放。