劳动合同到期时间后来写上，且用铅笔写的，和其他水笔写的不一样。

1劳动合同到期时间后来写上，且用铅笔写的，和其他水笔写的不一样。这个合同是否效？ 2.计件工资具体参考附件，但没有给附件内容。这样的合同是否可以？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：doreen1108
提问时间：2015-01-04

相关咨询

我与公司的劳动合同到期了，公司没有让我填写劳动合同续订书，而是给我新签了一份劳动合同，这样的话我在公司的就职时间会从新计算么？我询问公司的HR得到的答复是由于公司人员较多找出以前的合同比较麻烦，所以新签，其实和续签是一样的，我表示怀疑所以在此请教。

pei055 已解决 2008-09-25 回复(1)

劳动合同到期但培训合同没到期应以哪个时间为准

zhiguozhou 已解决 2009-06-04 回复(2)

劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办

情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系

nanguo 已过期 2010-11-02 回复(1)

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说

劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

2114360 已解决 2011-10-20 回复(5)

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动

我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失

yyt8608 已过期 2011-11-07 回复(8)

您好，我是2010年1月20日和单位签的合同，前两年签的时间都一样，但后来领导要求把合同时间改了

前两年签的合同时间都一致，但在第三年签合同的时候，领导把所有员工的合同时间都改为一样，当时也管这么多，但现在觉得不对劲，请问这样合理吗？

凌雅已过期 2012-07-15 回复(1)

合同到期解除劳动合同与在合同到期前解除劳动合同的补偿和赔偿是不是一样的

745172713 已过期 2012-12-13 回复(4)

国企解除合同工作时间已经10多年了公司以合同到期为借口单方面解除劳动合同

国有企业因为亏损问题单方面和我们在职12年的员工签订解除劳动合同。我们在职期间签订了3次合同。分别位两次3年的中期合同。和一次5年的长期合同。单位并没有签订终身的劳动合同（当时我们并不明白有终身合同这个说法。所以没有要求签订终身劳动合同）现在单位的领导说要跟我们解除劳动合同。可是我们并不愿意；请我专家及

cuijiana 已过期 2013-03-26 回复(2)

本人在单位劳动合同期间得了癌症合同到期单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方我与劳动

本人在单位劳动合同期间得了癌症合同到期单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方我与劳动派遣签的单位与劳动派遣签）

www_6370 已过期 2013-04-03 回复(7)

劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司

劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！

短信用户已过期 2014-06-11 回复(4)