我在公司工作5个多月了，公司突然通知要解聘我们，提前1星期告诉我们的
我在公司工作5个多月了，公司突然通知要解聘我们，提前1星期告诉我们的。我们应该得到多少钱补偿？？
公司在没有提前通知我们的情况下 突然让我们放假4个月应该怎么办
公司在没有提前通知我们的情况下 突然让我们放假4个月应该怎么搞？我们可以拒绝放假不？可以去仲裁不?可以和公司解除劳动关系吗？公司这样是不是违反劳动合同吗？
公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办
我在某公司工作8个月，合同未到期，没有提前30天被通知解雇，未犯重大错误
我在某公司工作8个月，2月11号进厂，4月9号转正，9月11号被通知解除，合同未到期，未犯重大错误，公司给的理由是人员变动，让我离职，还拿出离职报告逼我写，说是会按劳动法来，赔偿我半个月工资，想问他这样的做法对吗？没有提前30天书面通知，而且还逼我写离职报告，我是否可以投诉他？
您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职
您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职，我的劳动合同在6月30日已签，社保每个月从工资中扣除，公司领导说我违反劳动法，我上个月的工资不给我发，我怎样维护我的合法权益？
在上海江桥镇中介公司 介绍去一家私人家里做家政，签了一年的合同，做了3个多月，双方感觉都很好。突然一下子就说要搬到市区住，问搬远了你还去上班吗？当然我考虑太远就不去了，就这样被解聘了。 我想维权，对方应该提前一个月提出解聘合同或者要多付一个月的工资才行，一下子找不到合适的工作。您看我们的维权能成功
我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的
我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的！这个补偿金该怎么算？我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴，那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔？
在一个公司工作两年了，中间公司因单位装修原因让我回家2个月，但是回家两月社保都交了，一起算我工作了两年，现在又因人员太多，部门对外承包要辞退我，提前通知我，并多发一个月工资给我。 今天我与领导商量我还有9个工作日4天双休加3天年假到月底，我想去应聘其他单位面试，公司说这样我只能拿到12月份的半个月工资与1
工作一年以上，公司没有提前30天通知我离职，我应该拿多少补偿金？
公司是烟台芝罘区一家公司，我是2013年9月12号入职，前3个月试用期，没有签合同，也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月，公司说12月保险已经给我交了，合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我，说公司让我2014年12月30日离职，我应该拿到多少补偿？公司说多给我一个月工资是不是不合理呢？特来咨询一下，
