合同中无工资待遇等，工作7个月也没能告知具体工资待遇问题。合

合同中无工资待遇等，工作7个月也没能告知具体工资待遇问题。合同算有效合同吗

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提问人：ask20150103ma4
提问时间：2015-01-03

我在中山某公司工作十年了，现在公司要把我们这个部门承包给一个部门经理，注册了新公司，要我在原公司先办离职，在入职到新公司（原公司的劳动合同要2014年4月才到期）。新公司的老板说可以保留我们的工龄转入新公司，请问工龄可以转入新工公司吗？如果我们要求新公司把转入工龄写入新的劳动合同公司不同意，我该怎么办？

郑明已解决 2011-07-22 回复(4)

待遇问题---- 工作三年了，现在是第四年今年九月签了第四年合同

待遇问题---- 工作三年了，现在是第四年今年九月签了第四年合同，中途辞职还能拿到基本工资补贴吗？

ask20141125cro 已过期 2014-11-26 回复(2)

工作五年，有签合同，但未注明工资待遇，公司未买保险，怎么索赔？

我是2009年7月应聘北京一家公司，两年后签署合同，但合同未注明工资待遇和福利，现合同期满，公司未与我再续签，继续上班。我的工作性质是长期在外出差，公司虽在北京，但经常留在湖南和江西售后维护等等，现工资3100，补助1000.一共4100，每月固定从公司一位同事卡上转账到我建行卡。现我想辞职，同时想索赔，具体我该去哪

3591739 已过期 2014-12-11 回复(3)

请描述您要咨询的问题……在没有合同工作拖欠工资我们该怎样要回

请描述您要咨询的问题……在没有合同工作拖欠工资我们该怎样要回工资

ask20141221xtj 已过期 2014-12-21 回复(1)

没有签劳工合同，工作一个多月，现已辞职，工资滥扣不发

ask20141226s69 已过期 2014-12-26 回复(5)

出来工作，试用期和转正后工资一样，签了三年合同

刚出来工作，工作了六个月找的第二份工作试用期和转正后工资一样，签了三年合同，是一家外包公司，满大的，对工资当时也不清楚情况，以为同事都是这个工资，后面才知道不一样，他们的试用期和转正后的都不一样，就我的是一样的，我想问，已经签了合同，这种情况还有法改变没有？做同样的事，拿的工资却比我高个几百。

李米1995 已关闭 2014-12-26 回复(0)

关于未签订合同双倍工资的问题

08年上班在B单位上班A单位发工资，也就是说从A单位借调B单位'08年09年A单位发的工资'''''10年到14年4月就一直没有发工资''''也没有合同？！是否超出仲裁时效，是否能申请双倍工资''''谢谢，，，，

于永峰33 已关闭 2014-12-26 回复(0)