被公司口头通知辞退后换到其他岗位怎么办

我们在公司工作六个月，没有签订劳动合同，没有买保险，现口头通知我们被辞退了，要求马上离职，且没有任何赔偿。后我们与公司交涉赔偿及补齐保险未果，公司为逃避责任，口头通知将我们调至其他岗位，薪水大幅降低。请问，1.我们能否以被公司辞退为由申请劳动争议仲裁；2.在申请仲裁期间需要继续打卡签到吗？

公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。

公司口头通知我辞退提出补偿要求，又说我过高：现在用拖的方法。我可不可以申请劳动仲裁：

公司先口头说要辞退我,经济赔偿金谈不好,现在又改口不辞退我,要给我降薪,我到底该怎么办啊

我手上有公司领导未提前30天通知我的去办理离职的短信，有人事部主管敷衍我的给我离职的书面通知的录音，还有其他的工资条 和劳动合同等证明 这个申请仲裁几率多大 可以赔多少钱

前公司已口头通知辞退我，但不愿与我办离职手续，让我主动辞职而非公司辞退

公司口头通知我被辞退，但等我找到新工作，去前公司办离职手续，劳务公司不认已辞退我，如果现在我要离职，就要我主动辞职，不予赔偿。请问这种情况能否算劳务公司已与我解除劳动合同？并且按照非法解除劳动合同给予赔偿？

公司说给我调换岗位，并没有说要辞退我，但工作岗位我不想去怎么办

公司要给我调换工作岗位，有两个选择，一，从A部门的客服组长调换掉B部门走客服，工资待遇部门。二，还在现在的部门做电话销售主管，跟之前的工作性质不一样了。 这两个我都不愿意。但公司以我能力不足给我转岗为由，不想给我劳动补偿，我该怎么办？ 我的劳动合同里面写的是A部门的客服组长，没有具体的工作内容！ 公司要给

公司口头通知辞退

单位在4月25日口头辞退我，也没有出具书面通知，已经在职超过6个月，但不满一年，公司答应支付我一个月的工资作为补偿，但是不支付提前一个月通知的金额，我该怎么办

公司违法解除劳动合同，口头通知，让我们自己写辞职申请书，不承认是公司辞退的。

对，还是我，上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。 之前的情况是我们组长10月初辞职，公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。 现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后，公司就一直拖延时间，我们找了无数次都说没时间。直到今天10

公司没有提前通知，无原因辞退赔偿应该怎么补偿。

签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保，补缴的话可以折合成现金么？

被公司辞退工资一天给我按50一天其他的要不回来怎么办

我们公司是每个月的15好发工资，在11月14号晚上被辞退的，15号晚上把我的工资打到卡上的，我一看就2000元钱，我的工资是2200一个月，我去问店长他说给我按50一天算的，我该怎么办 还有12天的工资不给我发了，求速度解释一下我的工资还能不能要回来，农民穷人就这么被那些大老板们任人宰割吗，

已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？

已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？公司是否要进行赔偿？金额是多少？ 第一次合同期限为2012.12.3~2013.12.2 第二次合同期限为2013.12.2~2014.12.01 公司于2014.11.28口头通知不续签合同，并不同意出书面通知,并且与2014.11.28当日将我办公用电脑封锁，并要求我当天结工

我所在的公司在22日辞退我，我是行政岗位，辞退通知30天后要求我离职

我所在的公司在22日辞退我，我是行政岗位，辞退通知30天后要求我离职。但开始要求我手上的事务交接后，让我全天进行客户回访工作，我拒绝后说这就是行政的职责。称既已辞退你，这个岗位就已经不需要你了，所以要求你做其他的事情。这个说法是否合理。还因我拒绝进行300元罚款，但公司一开始就没有给过公司规章和岗位职业，