有薪年假计算时，累积工作年数是包括以前在别的公司的工作年数吗？还是本公司的工作年数的累积满360天为一年。
我是07年12月到的这家公司，08年12月31号合同到期，人事通知我今天办离职手续，那么我在08年有年假吗？ 比较急，谢谢！ 我在这个公司是工作一年了啊，从07年12月6号到08年是12月31号，现在已经是09年1月了。又在公司里面继续上了5天班了。 有年假的话这个年假算是08年的还是09年的？ 有的话可以让公司把年假补贴给我吗？
法律条文规定：年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 公司员工手册规定满1年不满十年的年假是7天，比法定多2天，如果公司今年年底的年假想以法定年假标准用5天计算年假，请问合理合法吗？
我在一个类似肯德基这样的大公司当兼职计时服务员。BOSS有说过，一切工资计算方式都按照劳动法的规定，我们被要求一个月工时不少于90小时，不过待遇也还行，时薪8.5元。我想了解下，在哪些假日工作可以享受双薪和三薪？兼职的工时有分加班和计划工时吗？尤其对于即将到来的元旦，1、2、3号和春节的工资是要怎么计算的呢？法
现在有这样一个案子，房主与2007年2月（房产证也是二月办下来的）购得一座商铺，购得价是57.5万，与2010年12月卖出，房主报价是100万净得，请问房主要交的营业税，个人所得税，土地增值税各是多少，最好告诉我计算的公式，谢谢！
本人是去年9月同公司签订的劳动合同，按道理，到今年的10月，工作累计已经满一年，故我向公司请求 休 年假。可是公司的办公室主任，以满一年才符合休得条件，要求我明年才能享有休年假的权利。我想问的是，我这种情况，可以休年假么~~？年假的结算，是以一个公历年为结算单位的么~~？如果这次我的年假，公司不批，那是不是
本人低薪1100，职位津贴1700，绩效700.加班费是9.48元每小时。请问这样计算是否合理？本人认为加班费应按照1100+1700+700总和来计算加班费？是否准确
甲方与乙方合伙做生意，双方约定各出5万元,双方合同也按各出5万签订.现在实际情况是,甲方出了5万现金,乙方出了3万现金,另外1万5千元货物..实际双方投入含货物共计9万5千元.因为开店装修租店铺等经营所需,现在实际支出现金5万元整..因为约定现金有甲方保管而乙方做帐.现在因为退伙,双方协商过程中,乙方就强调说,实际支出费用
