本人已向公司提出离职,拟在春节前办完交接,部门领导已经签字同意。 但公司人事表示要满30天后才能开离职证明。 新单位要求我在近日内前去报到,如果没有离职证明肯定会影响到新工作。 请问应该如何处理?谢谢!
今年4月1日签了离职报告,4月27日向公司申请办理离职证明到现在还未办理好,我也到公司去了几次,回复在办理中,请问我该怎么办
您好,我工伤十级,现已离职,请问用人单位支付的1次性就业赔偿金要多久才能拿到?我去协商
您好,我工伤十级,现已离职,请问用人单位支付的1次性就业赔偿金要多久才能拿到?我去协商,他们就说跟工伤基金1起支付?请问就业赔偿金跟工伤基金那边有没弄好有关系吗
上任离职人员将东西交给我保管,无故丢失后,公司让我签署自愿赔全款金额的申明,之后才会给予离职证明,之
工作三个月未签理转正合同,但公司也未将试用期合同给我方留存,劳动法中规定试用期内提前三天方可离职,但原公司不同意,拖了我一个月时间,到我离职一个月后也未支付清剩余工资,且因工作期间有保管失误,导致一些物品遗失,让我签署自愿再工资中扣除全款金额,方可给与离职证明,请问遇到这种情况,应该怎么办?
我的情况是: 我的合同期是2011年7月到2013年7月,我在2012年3月直在单位A直接请假后就去朋友C公司上班,而且我的合同是甲方是人才中心A的公司名,乙方是我,我和人才中心B签的,在一国企是劳务派遣。我在合同期结束后去人才中心办理养老金转出到新单位,人才中心让我去原先单位A办理离职才能和人才中心B办理养老保险转出