各位律师好，我想咨询的问题是，我上个星期在工作中和我们公司领导顶撞了几句，当时我们公司领导是处于醉酒状态来无理取闹，结果这个星期我就被告知被解除劳动合同了，我想咨询一下我们公司领导的单方面解除我的劳动合同这一做法合法吗？还有就是我在公司工作了7年，如果公司领导像这样解除我的劳动合同的话，我能不能申请
退休职工居住的单位房没有得到任何拆迁通知现被强拆了，如何维权
我父亲是一名农业银行的退休职工，一直居住的单位职工宿舍（没有产权），单位没有告知我父亲房屋要拆迁，现把房屋包括里面的物品拆了，请问如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
我老公是一名在职职工，前段时间非因公意外死亡，他还有一位七十多的老父亲和一位二十岁的儿子，请问他的单位丧葬费，补助金，抚恤金的发放我配比是什么样的
一个挂靠的物业公司不能与小区续签合同，职工面临下岗，职工应如何维权
我在一个城市一个小区物业公司工作三年，这个物业公司是一个挂靠的物业公司，可是所在的公司今年八月份到期后不能同小区业主续签报务合同。公司的全体职工面临下岗，请问下岗职工的工龄补助费和各项保险该如何算。怎么维权。
国企女职工2008年超生二胎，男方为非农业户口，自由职业。请问这种情况单位业对女方单方解除劳动合同、不购买养老保险、医疗保险、不允许上班合理吗？
我是一名国企职工，现企业改制。我们住在单位的宿舍里，以前没有过房改，也没有住房公积金。现在单位要我们搬走，让其破产清算，又无任何补贴，我们无处可住，该怎么办？
老公所在单位是一家国企的下属单位，当年该企业从学校将学生们招到该厂工作至如今，已有十多年，成为无固定期合同的职工。今年，该企业拆迁，和省内其它市的一些企业合资，要将职工们分流至合资企业。但职工们现都已在本地结婚生子，而家属均不是该企业员工。这种情况下，若要买断工龄，能拿到多少补偿款？
我在国企事业单位工作已有九年，以前因为学历低，工资就很低，（劳动内容与正式工一样，）但是国家出台同工同酬后，单位没有任何表示，请问我应该如何维权
