因公司原因，让在家待工，工资应如何发放

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提问人：ask201412304sb
提问时间：2014-12-30

公司这月安排上班不足工时，工资按工时发放不足月最低标准，如果是缺勤，如何扣减发放？

是先计算工时不足按月最低标准工资发放，缺勤的话从最低保障中扣减还是从几天工时计算的工资中扣减发放？也就是没有全勤（旷工或请假），月工时工资不足过低，最低保障可以不计算？我就想知道劳务派遣合同综合工时制，当月安排的工时上班计算工资不足按最低标准发放，如果没全勤的话，是从最低标准工资中扣减缺勤工资，

沐沉风已解决 2013-06-18 回复(9)

公司员工怀孕初期请假1个月工资要如何发放？

公司有员工怀孕，由于刚怀孕员工就请假1个月，工资要如何发放？

872432717 已过期 2013-07-01 回复(6)

公司没有给我买保险，产假工资如何发放？急，应该发多少？

我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号，在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事

wygyd 已过期 2013-12-16 回复(3)

员工产假后回公司上班,工资如何发放?

公司没有交生育保险. 1.应补给员工几个月工资?能按最低保底工资发放吗? 2.如果员工违犯二胎政策,生了第二胎,还要不要给她发工资?

HXH9999 已过期 2013-12-17 回复(1)

孕妇请病假在家休息，公司如何支付工资？

怀孕6个月，想在家里养胎，跟公司请病假，那工资如何计算？

zifeng85 已过期 2014-03-27 回复(3)

四川省工资支付暂行规定中，非劳动者本人原因安排劳动者待岗，工资该如何发放？

bfi947173 已过期 2014-08-07 回复(4)

公司效益不好放假如何发放工资

我司近几月效益不好，上月通知放假20天，该月的工资除去社保然后加上其他费用总共发了815，请问这是否违法，且在公司上班四年未签订劳动合同，我可否找公司解除劳动合同获得经济赔偿并补齐上月工资。

ZoeHony 已过期 2014-09-12 回复(9)