王律师，你好！
我们公司的班车是从客运公司租的，因为司机不人性化的服务引发了矛盾，在公司门外，班车上，非工作时间，我打了司机2下，没有造成任何人身伤害，后来找到司机道歉并且得到谅解。事情发生在2010年12月27日早8：25（工作时间8：30-17：00）。
公司对事情进行了调查，有过程描述，有目击者签字，但是事情描述不完全属实，比较过激，而且签字者都是同一个部门的人。我没有签字确认。
公司员工手册规定：殴打或雇佣殴打同仁、客户，或相互斗殴者予以开除。
公司当天就做出辞退的要求。
但我认为：
1、事情很简单，而且事件双方已经和解，算得上殴打吗？
2、在班车上、非工作时间发生。
我想知道的是，公司这样辞退，我可以得到劳动法上规定的赔偿吗？我工作5年半
谢谢，请问一下，明确约定具体指的是什么？员工手册培训算是吗？
我是07年12月10日进公司,工作也尽职,今年8月3日被经理以某些理由突然辞退,没有签劳动合同,我每月有邮件工资条,请问有没有赔偿?怎样去获得?
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
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有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
被辞退后能否得到经济补偿？以前厂里未交的养老金能否要求赔偿？
我岳父在一私企工作了12年（98-2010），今年9月单位告知他厂不开了要卖了去把工资结了，他去厂里只发了工资其他没任何补偿金。他曾去厂里交涉过多次，未过？98年到2002年间单位也未给其交纳养老金。请问如何能拿回他的补偿金和以前未交的养老金？
我已经怀孕7个多月了，现在我们本来就没有钱，我又没有上班，而我老公每天下班就打牌，我劝说多次无效，反而变本加利，而使我们天天吵架，我现在向他提出离婚，他也答应了，我们在离婚时我是否可以向他要赔偿？ 那如果要和我争这个小孩怎么办？现在他就是说他要这个小孩，他说就算现在离了婚，等小孩出生了，他还是要和我争
我是一名退休职工另一家公司聘请我担任质量操作员2009年12月上岗·现在要辞退我·原因就是年纪大了·想招一个年轻的·工作期间没有与我签订劳动合同请问我可以申请什么样的赔偿金
摩托车与电动车相撞摩托车是无证驾驶被撞伤错在电动车一方，摩托车可以得到相应的赔偿吗？
摩托车由西向东行驶，电动车由南向北带人行驶且上坡，因左侧有路边有汽车停靠挡住视线未看到由西向东来的摩托车，撞上摩托车，致使摩托车驾驶人摔倒骨折，摩托车驾驶人已有63岁，曾经有过三轮摩托车驾驶照后因忘记换证，重新办理摩托车驾驶证，因识字不多理论考不过，只有办理驾驶证的发票，算无证驾驶吗？他在此事故中该承
