我父亲和村里的一伙人在农闲时给人盖房子，平常由我父亲招呼着，例如揽活、要工钱等。但我父亲不记工，一般有其他几个人记工，或者每个人都可以。我父亲也和大家一样拿工钱：总工钱/总工数*个人工数
去年夏天一工友在盖房子的时候，由于自己血压低，在平房上面站起来是摔了下来，现已瘫痪在床。
他以与我父亲是雇佣关系为由将我父亲告上法庭，要求我父亲赔偿各项损失10万元。现一审判决已下，原告胜诉。
我想咨询一下：原告与我父亲之间的雇佣关系成立吗？还是合伙关系？我父亲要赔偿吗？
（补充：所有的工友都是来去自由的，可以加入，也可以随时走人。所有工友都可以揽活，原告也曾揽活。另外，在原告出事之前，队里也有其他工友出过意外，但问题不大。当时原告当众人说：我们这里面没有工伤！一审时，法庭不听我父亲及我方证人言词及申辩，还曾恶言制止证人说话。）
谢谢！
原告是否有责任？
邮件确认合同是否表示合同成立，如果雇佣方反悔，是否可以要求赔偿，之后的为了他们公司的事情出差，和4次
是这样的，我年前应聘了一个工作，总公司在上海，但是北京有分公司， 我去做财务经理 我 说: 10:56:26 经过4次见面，一次飞上海2天的行程，他发来了合同通过邮件，我也通过邮件回复确认 我 说: 10:57:31 不过最近，他说他现在的兼职会计可能比我更适合这个职位，但是由于他的确认，我已经提出辞职。 我 说: 10:57:
尊敬的律师您好 2008年8月8日，我聘用本村周某的建筑队为我建房四间，承包费3000元，包工不包料。8月12日，周某在带领其他建筑工人施工时突然晕倒死亡。周某死后，他的家人拉走了周某生前带来的建筑工具，该建筑合同到此终止。后来我又找了该建筑队的另一成员何某，让他召集原建筑队的其他工作人员把我的房子盖起来。
甲乙是经营奇石的，二人分家时属于乙的奇石需从甲处搬到乙处。后乙给丙打电话要求搬运奇石，后丙一行四人来到甲处与甲乙商谈好搬运费800元后开始搬运。后在搬运过程中，奇石倾斜将丙一行四人中的一人砸伤。问丙一行四人与甲乙的关系。是雇佣还是承揽
在劳动法关系不成立的状况下，员工出现任何问题，雇主要负责吗？
司机一直有高血压，在他当值的那天，高血压突发，因送医院不及，脑充血不救！雇主与雇佣之间没有欠劳动合同，却有雇主与雇佣的关系，法院判雇主赔15万。如果要上诉不值，怎么上？ 以什么上诉？用什么问题博回他的裁决？
在劳动法关系不成立的状况下，员工出现任何问题，雇主要负责吗？
司机一直有高血压，在他当值的那天，高血压突发，送医院，医生宣布，脑充血不救！雇主与雇佣之间没有欠劳动合同，却有雇主与雇佣的关系，现法院判雇主赔15万。现雇主想平反，博回判决，觉得这样的判决不值，不应是赔15万。
1月1日两人签订了转让协议，该协议约定，李某将该车转让给张某，但是要在张某将其所有的一副名家字画转让给李某之后，李某才会办理过户转让手续。那么，在办理过户手续之前，转让关系是否成立？
我父亲经人介绍与我们本地的一人，来到石家庄修桥，但没有签订劳动合同，但是现在受伤后，法律上是否承认双方存在劳动合同/
我与我老板是同乡，都是湖北人，0九年正月初九在老板邀请下来到乌给她帮工，因是朋友也是世交，也没有签订劳动合同。去年七五事件后，老板回内地后就很少过来，现我因个人原因不能继续干，但这儿只有我一人，公司账号及老的几张私人银行卡都给我管理，但老板好象没有来接手管的意思。请问，如果她总不来，我该如何采取正当
我母亲是大约1993在无锡一家服装厂做工，一直至今。而今单位效益不好，加上我母亲年岁已高（1953年出生），双方都有辞退彼此的意向，于是我们和厂方协商，准备补偿一些补偿金走人，可单位一点这方面的意思都没有，我母亲在此厂工作期间，任何保险都没有缴纳，而且她们是经常加班到晚上10点多，没有双休节假日，更离谱的是自
A被B雇佣到建材市场卸车，在卸车中由于车上货物坍塌导致腿部伤残，请问雇佣老板有一定的责任？ 备注：无合同 走法律程序需要准备什么东西、病人在医院手术，目前我们家人能做的是什么 谢谢
