单位现在补签08年的合同是否违法

我是06年12入职，单位一直未签劳动合同，现在要减人，就要补签08年的合同，因为已减的人已告，现在单位怕赔偿就补签08和09年2个一年期固定合同，请律师给指点一下，谢谢
请那位律师给说说，很急，谢谢

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提问人：张美
提问时间：2009-04-13

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用人单位没给合同签,我做了个把星期,我要走,老板不给工资是否违法?要给多少工资才算不违法?

ainiusitan 已解决 2008-10-22 回复(2)

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q236838559 已过期 2009-02-21 回复(5)

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用人单位在合同还差半个月就到期的时候要求劳动者补签劳动合同是否合法，应该怎么处理？现在我已经补签了合同，是否还可以向劳动仲裁申诉？应该怎么办？还有单位在我就职的五年期间都没有帮我买保险！

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请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？

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公司和我签过一次三年的固定合同，但从08年到现在没有和我再签订过劳动合同，这个算违法吗，我该如何追究

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fangdong 已过期 2011-08-02 回复(2)

今年3月份入职到现在8月都不和我签订合同我是否有权要求2倍工资赔偿

3月入职，当时约定有3险1金到现在5个月了一直没有签订合同，工资约定2000+3000现在一直开2000，今年7月大雨连连，连续加班1星期24-3号因加班老在水里泡导致 31号晚上住院，医疗费用怎么算、？谢谢@@@

rgz6488 已关闭 2011-08-06 回复(0)

口头合同未到期用人单位是否可以提前解除劳动关系？

本人与用人单位未签订合同，提前一个月交辞职书，用人单位也批准到具体日期，但现在提前告知要解除劳动关系，是否可以要求用人单位赔偿？

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3月入职，当时约定有3险1金到现在5个月了一直没有签订合同，工资约定2000+3000现在一直开2000，今年7月大雨连连，连续加班1星期24-3号因加班老在水里泡导致 31号晚上住院，医疗费用怎么算、

QYe2569 已过期 2011-08-08 回复(1)