单位现在补签08年的合同是否违法
可以解除劳动关系,要求赔偿。
具体问题可以不签订合同,解除事实劳动合同,要求支付双倍工资。
法律已视为双方订立了无固定期限劳动合同.没有法定原因,单位不能随意辞退.
你们有权要求支付2008年期间的双倍工资.协商不成的,可仲裁解决.
北京牛增科律师 13811967697
你有权同意或不同意。
不能答应单位的无理要求,申请仲裁,要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。QQ:22412166
要求赔偿。
要求赔偿。
你好!
补签是可以的,但补签后职工不能再主张双倍工资!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278