你好 就是由于我方把生产设施移至在一工厂里 商议好生产产品的价格后（只是口头商议) 而后只签订了一张总的应付款的合同 中间明细并未用纸张形式签订 但因有口头商议 厂方负责人只口头答应我方订的价格 但等到结算工资时（中间已经生产连续4个月） 厂方负责人却一再拖欠 、其态度恶劣。而后又要求低于我方当初规定的价格进行生产 我方不答应 厂方便威胁 因我方投资过多 万般无奈之下只得听其继续生产 过了几月后 是时候结付工资 但对方仍然拖欠 实际应支付11940元 但对方在我方的一再坚持下 勉强支付了2000元 按合作协议应付其月份工资 但对方不付工资还要求终止协议
进公司时，公司说成正式员工以后，我们是800保底，每月15发工资，但是却拖到27才发了300元。公司称是扣了责任金。我们均是公司的正式员工，还有工号，但是公司现在尚未与我们签定劳动合约。
我们是做服装的，本来是每月20号发工资的，老板总说忙要月底发工资，我们做上次的三单货就休息，可老板现在做事了也没有通知我们，我们交账单要看单价老板娘不让看老板总躲着我们，还要叫一帮人打我们，我们该怎么办
我们六个人去年在内蒙古海拉尔热电厂打工，老板是常州溧阳人，总承包商是黑龙江火电三公司。老板挂靠单位是江苏天目建设有限公司·，欠我们工资十六万左右，有欠条，欠条上只有老板的名字，没有公司的。今年向老板要了一年，他说没有拿到钱，我们应该走什么途径要到钱
10月份我和我朋友在上海雅卉化妆品有限公司上班。后来因为公司的一些特殊原因我们此致了。一共是一个月的工资。公司财务发了半个月的。说还有半个月到这个月18号给我们。可到了这个月18号。我打电话去公司财务。以种种理由。没钱回绝我们。不给我们发工资。公司其他员工如期发了工资。就是不给我们。一个一个的推下去。说过
律师您好！我朋友在一间私人开设的未注册的小工厂上班七个多月，该工厂几乎每月拖欠员工的工资，且押扣员工工资达一个半月。前几天，我朋友因为追讨欠薪与工厂老板发生冲突，我朋友向工厂提出辞职，但工厂不愿意马上支付所欠的近两个月的工资。请问我朋友可以按照《新劳动合同法》的相关条款向劳动局申请仲裁吗？该工厂未与
我在饭店工作了两个多月，饭店也没给我签合同。干了两个多月才发了我一个月的工资，当时老板说叫我把两个月的都签了好一块发给我，我刚签完她说第一个月的工资牵扯到老饭店的考勤要去核实，只发了我第二个月的工资。（工资表在老板那里）我一个月前都要求离职他同意了，都一个多月了到现在他还不让我走压者我的工资不发，我
就是在10月份我和我朋友在上海雅卉化妆品有限公司上班。我朋友是做行政管理。我是做销售的。后来因为公司的一些特殊原因。我和我朋友辞职了。前后一共是一个月的时间。也就是说我和我朋友两个人都有一个月的工资。后来财务发了我们半个月的工资。说还有半个月到这个月的18号发我们。可是前几天我打电话到公司财务。她们以公
当时只是口头协议，在一家工厂上班，当时老板说工资每月一发，可是后来等到一个月后，压的钱多了，就开始往后拖了，总是说下个月一定给你，请你这次一定要相信我什么之类的话，可不管怎么说就是不给你工资。现在我是实在不想再等下去了！请问能不能同过法律找回我的合法权益。《没有合同的原因，不是我们不签而厂方不给我们
哈尔滨市林业局从98年开始就给丹青河学校的教师开工资每人每月600元，扣除养老保险和医疗保险320元。每月仅剩280元，至今没改变过，9名教师都是国家认可教师。
